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Contrôleur de gestion industrielle H/F
CRIT recrute : Contrôleur de gestion industrielle H/F à Figeac (46), CDI, Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Crit
- Lieu
- Figeac 46100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Rattaché(e) à un atelier de production vos missions seront :
- Lire et interpréter un plan industriel (document d'atelier) ;
- Vérifier les gammes de contrôle des pièces et les compléter en cohérence avec le document d'atelier ;
- Mesurer et contrôler les côtes dimensionnelles des pièces à l'aide d'instruments de mesures (micromètre, pied à coulisse etc.) ;
- Assurer la traçabilité des pièces contrôlées selon les procédures internes ;
- Gérer la production en fonction des urgences.
- Vous disposez d'un Bac technique ou de notions en métrologie avec une première expérience sur un poste similaire ;
- Vous êtes minutieux(se) et rigoureux(se) ;
- Vous disposez d'une bonne dextérité manuelle pour manipuler aisément les pièces et les outils de contrôle.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Figeac 46100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous disposez d'un Bac technique ou de notions en métrologie avec une première expérience sur un poste similaire ; »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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