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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Content manager (H/F)

Forums Talents HandicapPubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Saint-Laurent-sur-Saône 01750
Contrat
CDI
Expérience
10 An(s)
Secteur
Brand content manager
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Description du poste

Vos tâches Principales 1. Stratégie et Gouvernance QHSE+IS Définir et déployer les politiques Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement et Sécurité de l'Information (QHSE+IS) en cohérence avec la stratégie globale du groupe. Stabiliser et piloter la gouvernance qualité dans le cadre de la mise en conformité avec le nouveau modèle opérationnel (TOM). Représenter la direction auprès des parties prenantes, des autorités réglementaires et au sein du comité de direction (Codir). Garantir l'efficacité du système de management intégré (ISO 9001, 14001, 45001, 27001 et ISO 26000). Piloter les plans d'audit interne et superviser la mise en œuvre des actions correctives. Assurer une veille réglementaire et technologique constante pour anticiper les évolutions du secteur. Déployer les méthodologies Lean et Six Sigma pour optimiser les processus de production et de service. Définir, suivre et analyser les KPI qualité pour assurer l'atteinte des objectifs de performance opérationnelle. Accompagner la transition des prestations de services vers une gestion interne (Internal Hiring). Animer et fédérer le réseau des référents QHSE+IS sur les différents sites. Négocier les budgets nécessaires aux investissements et aux modifications de processus. Inculquer une culture du changement et de la prévention à tous les niveaux de la structure.

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Laurent-sur-Saône 01750
Source : champ « lieu »
Expérience10 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
KPI
Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
QSE / QHSE
Qualité, (hygiène), sécurité, environnement.

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