Offres d'emploi › Bretagne › Rennes
Consultant / Consultante en recrutement (H/F)
ENGINEERING CONCEPTION MAINTENANCEPubliée il y a 4 h
- Entreprise
- Engineering Conception Maintenance
- Lieu
- Rennes 35000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Ingénierie,études techniques
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Description du poste
Description du poste Gestion administrative
Participer à la constitution, au suivi et à la mise à jour des dossiers administratifs des candidats et des intérimaires Développement commercial
Mettre à jour et enrichir notre fichier clients et prospects.
Identifier de nouvelles entreprises du secteur du BTP à contacter.
Participer, selon les besoins, aux prises de contact avec les entreprises clientes et prospects Recrutement et gestion du vivier candidats
Actualiser notre vivier de candidats et mettre à jour leurs compétences, expériences et disponibilités.
Participer à la recherche de nouveaux profils dans les métiers du BTP.
Effectuer des préqualifications téléphoniques et recueillir les informations essentielles sur les candidats Vie de l'agence et missions complémentaires
Participer à l'amélioration et à l'organisation de nos fichiers et outils de suivi.
Proposer des idées pour optimiser nos méthodes de travail et faciliter le suivi commercial et recrutement.
Description du profil :
Le profil que nous recherchons Tu prépares une formation à dominante commerciale, administrative, RH ou gestion (Bac à Bac+3 Tu es organisé(e), rigoureux(se) et tu sais gérer plusieurs tâches avec méthode Tu as un bon relationnel, tu apprécies les échanges et tu n'as pas peur de prendre contact avec de nouveaux interlocuteurs Tu es curieux(se), autonome, réactif(ve) et tu aimes travailler en équipe.
Une première expérience en commerce, recrutement ou gestion administrative est un plus, mais ta motivation fera la différence Ce que ce stage va t'apporter Une expérience concrète dans le développement commercial et le recrutement Une découverte du fonctionnement d'une agence d'intérim spécialisée dans un secteur dynamique Des missions variées et une vision globale de l'activité L'opportunité de développer ton sens commercial, ton organisation et tes compétences relationnelles.
Les informations pratiques Type de contrat : Stage conventionné Durée : 2 mois Début du stage : À définir Lieu : Agence CRIT intérim avenue Henri Fréville à Rennes
Envie de rejoindre l'aventure Si tu souhaites apprendre et gagner en expérience dans le secteur de l'intérim et du BTP, nous serions ravis de te rencontrer Envoie nous ta candidature et viens apporter ton énergie à notre équipe !
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Description du profil :
Le profil que nous recherchons Tu prépares une formation à dominante commerciale, administrative, RH ou gestion (Bac à Bac+3 Tu es organisé(e), rigoureux(se) et tu sais gérer plusieurs tâches avec méthode Tu as un bon relationnel, tu apprécies les échanges et tu n'as pas peur de prendre contact avec de nouveaux interlocuteurs Tu es curieux(se), autonome, réactif(ve) et tu aimes travailler en équipe.
Une première expérience en commerce, recrutement ou gestion administrative est un plus, mais ta motivation fera la différence Ce que ce stage va t'apporter Une expérience concrète dans le développement commercial et le recrutement Une découverte du fonctionnement d'une agence d'intérim spécialisée dans un secteur dynamique Des missions variées et une vision globale de l'activité L'opportunité de développer ton sens commercial, ton organisation et tes compétences relationnelles.
Les informations pratiques Type de contrat : Stage conventionné Durée : 2 mois Début du stage : À définir Lieu : Agence CRIT intérim avenue Henri Fréville à Rennes
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 40 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Rennes 35000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « …gérer plusieurs tâches avec méthode Tu as un bon relationnel, tu apprécies les échanges et tu n'as pas peur de prendre contact avec de nouveaux interlocuteurs Tu es curieux(se), autonome, réactif(ve) et tu aimes travailler en… »
- « …expérience en commerce, recrutement ou gestion administrative est un plus, mais ta motivation fera la différence Ce que ce stage va t'apporter Une expérience concrète dans le développement commercial et le recrutement Une… »
- « Envie de rejoindre l'aventure Si tu souhaites apprendre et gagner en expérience dans le secteur de l'intérim et du BTP, nous serions ravis de te rencontrer Envoie nous ta candidature et viens apporter ton énergie à notre équipe ! »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Pour aller plus loin
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