Offres d'emploi › Bretagne › Vannes
Aide-ménager(e) H/F
- Entreprise
- Adhap Vannes
- Lieu
- Vannes 56000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Assistant / Assistante de vie aux familles
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Description du poste
Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante ! Nous recherchons des Assitant(e)s de vie (H/F) passionné(e)s par l'accompagnement des personnes fragilisées.
Vous intégrez une structure conviviale, à taille humaine, où votre travail fait la différence chaque jour.
Pourquoi nous rejoindre ?-Formation mensuelle -Co-construction de votre planning -Voiture de service
Repos : - Jours fériés et week-end NON travaillés
Un cadre de travail privilégié : - Parcours d'intégration personnalisé. - Binômes sur le terrain. - Tickets Restaurants - CE d'entreprise gratuit. - Secteur d'intervention localisé pour limiter les déplacements.
Vos missions :- Entretien courant du logement- Préparation des repas- Accompagnements véhiculés- Stimuler et accompagner dans les gestes du quotidien. - Proposer un accompagnement social bienveillant. - Assurer le suivi d'informations auprès de l'infirmière coordinatrice. - Participer aux réunions d'équipe.
Parce que le bien-être de nos salariés est essentiel, les avantages à nous rejoindre sont nombreux :Un accompagnement technique par notre infirmière ;Un fonctionnement en équipe avec un(e) animateur(rice) de proximité ;Des réunions d'équipe et suivis individuels réguliers ;Des formations régulières pour développer vos compétences ;La possibilité d'évoluer au sein de notre centre ;1 jour de repos fixe dans la semaine défini avec vous afin de s'adapter au mieux à vos contraintes personnelles ;1 week-end sur 2 non travaillé ;Une mutuelle d'entreprise et congés payés ;Une rémunération horaire moyenne de 12,32 EUR à 13,84 EUR brut comprenant :Des primes mensuelles selon assiduité (20 EUR / mois) et qualité des prestations (20 EUR / mois) ;Des primes additionnelles annuelles (50 EUR / an) ;Une prime d'ancienneté (15 cts / 2 ans ; 30 cts / 5 ans ; 45 cts / 10 ans) ;Des primes de cooptation et de tutorat ;Une majoration de 10% les samedis, dimanches et jours fériés ;Des titres restaurant ; Un CE externalisé permettant de bénéficier de réductions et de tarifs préférentiels sur les loisirs, voyages et courses alimentaires et quotidiennes ;Le prêt d'un véhicule de société ou le remboursement des frais en cas d'utilisation de votre véhicule personnel à hauteur de 0.50 cts/km ;Des réductions sur l'entretien de votre véhicule personnel chez nos partenaires.
INFINIMENT HUMAIN depuis + de 25 ans, ADHAP est le réseau national spécialiste du secteur de l'aide à domicile aux personnes fragilisées de tous âges.
La présence d'un(e) Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat et des équipes expérimentées dans le secteur médico-social pour assurer la coordination des interventions, permettent à chaque centre ADHAP de délivrer des services de qualité !
Vous partagez les mêmes valeurs humaines et d'engagement que notre équipe ?
Vous souhaitez évoluer dans un environnement favorisant la qualité du travail, votre bien-être et axé sur le travail en équipe ?
Rejoignez notre équipe près de chez vous !
Profil recherché :
Votre profil :Vous êtes diplômé(e) ou étudiant(e)s dans le secteur sanitaire et social ?Vous êtes motivé(e), bienveillant(e), et souhaitez travailler auprès de personnes fragilisées dans un cadre humain et convivial ?
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Jours fériés et week-end NON travaillés » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Vannes 56000 — « Secteur d'intervention localisé pour limiter les déplacements. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Tickets Restaurants · mutuelle · primes mensuelles · primes additionnelles · prime d'ancienneté · primes de cooptation · titres restaurant
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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