Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bordeaux
Pédopsychiatre F/H
Groupe JTIPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Groupe JTI
- Lieu
- Bordeaux 33000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Psychiatre
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Description du poste
HELLO MEDICAL est à la recherche d'un(e) Pedopsychiatrique (H/F) pour assurer un poste fixe au sein d'un établissement situé dans le département 33 - Gironde région NOUVELLE-AQUITAINE : Amplitude horaire : - De 8h30 à 17h30 - Astreintes à définir Période - Ofre à pourvoir dès maintenant - selon la disponibilité du praticien - Plusieurs postes à pourvoir en CDI ou mission de longue durée Le service en quelques chiffres : - Poste à pourvoir à hauteur de 3 à 5 1/2 journées - Mixité d'exercice possible (psychiatrie adulte et pédopsychiatrie) inter-unités ou pôles, aménagements possibles selon compétences et aspirations du candidat (CMP, unités d'admission de soins libres ou sous contraintes) Rémunération à définir selon le profil du praticien Si vous avez d'autres disponibilités, n'hésitez pas à nous les communiquer. Nous travaillons avec de nombreux établissements partenaires sur l'ensemble du territoire National. Nous sommes joignables au * n'hésitez pas à nous contacter, ou sur le mail suivant
- Titulaire du DES de Médecine en Psychiatrie - Inscription au tableau de l'Ordre des Médecins - ,A2,A,B
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « De 8h30 à 17h30 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Bordeaux 33000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir à hauteur de 3 à 5 1/2 journées » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire du DES de Médecine en Psychiatrie »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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