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Offres d'emploi › Normandie › Alençon

Consultant / Consultante en recrutement (H/F)

mistertemp'Publiée il y a 3 h
CDI
Entreprise
mistertemp'
Lieu
Alençon 61000
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 2500.0 Euros à 10000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

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Description du profil :

Pré-requis***Expérience commerciale significative exigée ( minimum trois ans)
* Expérience dans le recrutement, l'intérim ou le sourcing appréciée, mais non obligatoire

REMUNERATION :

Revenus mensuels estimés entre 2 500 € et 10 000 €, selon vos résultats.

Un modèle de rémunération attractif pouvant atteindre jusqu'à 90 % du chiffre d'affaires généré

Profil recherché

- Expérience en commercial et idéalement en recrutement

- Esprit entrepreneurial

- Sens du relationnel et persévérance

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2500.0 Euros à 10000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuAlençon 61000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 6 250 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de consultant en recrutement en France (médiane 6 250 €, la moitié entre 3 540 € et 6 250 € ; 118 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Pré-requis***Expérience commerciale significative exigée ( minimum trois ans) »
  • « Expérience dans le recrutement, l'intérim ou le sourcing appréciée, mais non obligatoire »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience en commercial et idéalement en recrutement »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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