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Dév Front-end React / TypeScript - Design System & Accessibilité (H/F) - AO876 - Freelance

Collective.workPubliée il y a 11 h
Indépendant
Entreprise
Collective.work
Lieu
Lille 59000
Contrat
Profession libérale
Expérience
2 An(s)
Secteur
Responsable e-commerce
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Description du poste

Taux journalier (TJM): 420

DÉVELOPPEUR FRONT-END REACT / TYPESCRIPT - DESIGN SYSTEM & ACCESSIBILITÉ (H/F)

CONTEXTE DE LA MISSION

Dans le cadre de l'évolution de sa plateforme e-commerce, un acteur du retail recherche un Développeur Front-end React spécialisé dans la conception d'interfaces web, l'évolution d'un Design System et l'accessibilité numérique.

Intégré à une équipe agile, vous contribuerez à la création de composants réutilisables, à leur documentation et à l'amélioration continue de la qualité des interfaces.

La mission comprend également une contribution au back-end Java / Spring Boot pour les services et API nécessaires aux parcours e-commerce.

VOS MISSIONS

DÉVELOPPEMENT FRONT-END ET DESIGN SYSTEM - 60 %

*

Développer des interfaces performantes et maintenables en React et TypeScript.

*

Concevoir et faire évoluer des composants réutilisables.

*

Maintenir et documenter les composants dans Storybook.

*

Garantir la cohérence des interfaces avec les standards UX/UI.

*

Favoriser l'adoption du Design System par les équipes de développement.

ACCESSIBILITÉ NUMÉRIQUE - 20 %

*

Intégrer les bonnes pratiques WCAG et RGAA dès la conception.

*

Vérifier et améliorer l'accessibilité des composants.

*

Identifier et corriger les problèmes d'accessibilité.

*

Mettre en place des tests et promouvoir les bonnes pratiques.

DÉVELOPPEMENT BACK-END - 20 %

*

Développer et maintenir des services Java / Spring Boot.

*

Faire évoluer les API REST.

*

Assurer la bonne intégration entre les interfaces front-end et les services back-end.

*

Contribuer aux tests et à la qualité des développements.

DELIVERY ET AMÉLIORATION CONTINUE

*

Participer aux cérémonies agiles.

*

Contribuer au découpage et à l'estimation des User Stories.

*

Participer aux revues de code et au respect des standards.

*

Collaborer avec les équipes Produit et Design/UX-UI.

COMPÉTENCES ATTENDUES

Hard skills

*

React.

*

TypeScript et JavaScript.

*

HTML et CSS.

*

Conception de composants réutilisables et Design System.

*

Storybook.

*

Accessibilité numérique : WCAG et RGAA.

*

Java et Spring Boot.

*

API REST.

*

Tests et CI/CD.

Soft skills

*

Sens de la qualité et du détail.

*

Capacité à travailler en équipe.

*

Autonomie et force de proposition.

*

Sensibilité à l'expérience utilisateur.

*

Capacité à documenter et à partager les bonnes pratiques.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes un développeur Front-end confirmé, avec une forte maîtrise de React et TypeScript. Vous avez déjà contribué à un Design System et savez concevoir des composants réutilisables, documentés et accessibles.

Vous êtes également capable d'intervenir sur des services Java / Spring Boot pour contribuer aux évolutions des parcours e-commerce.

Une expérience avec React Native constitue un plus.

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratProfession libérale
Source : champ « contrat »
LieuLille 59000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une expérience avec React Native constitue un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Méthode agile
Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.

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