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Offres d'emploi › Bretagne › Vannes

Conseiller relation client et facturation F / H (56) (H/F)

Cette offre n'est plus disponible (pourvue ou retirée par le recruteur le 26 octobre 2026). Voici des offres similaires encore ouvertes.

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Toutes les offres d'emploi à Vannes (438 offres, salaires et secteurs qui recrutent)

Staffizy DélégationPubliée le 25 octobre 2026
Intérim
Lieu
Vannes 56000
Contrat
Intérim - 3 Mois
Salaire
Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros - 13e mois
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Staffizy Délégation, cabinet de recrutement spécialisé en intérim et CDI-CDD, recherche pour son client un Conseiller facturation et relation collective (H/F)

Durée : Mission de 3 mois
Lieu : Vannes

Descriptif du poste
Vous intervenez en tant que Chargé de facturation / Conseiller facturation et relation collective.

Missions principales
- Assurer la gestion de la facturation auprès des usagers et des collectivités
- Traiter les demandes et réclamations liées à la facturation (analyse, correction, suivi)
- Gérer la relation avec les interlocuteurs collectifs (collectivités, partenaires)
- Mettre à jour et contrôler les données de facturation
- Garantir la fiabilité des informations et le respect des procédures internes
- Identifier et résoudre les anomalies
- Assurer un suivi administratif rigoureux des dossiers

- Formation en gestion administrative, comptabilité ou relation client
- Expérience appréciée sur un poste similaire (facturation, relation client ou gestion administrative)
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion)
- Capacité d'analyse et rigueur dans le traitement des données
- Aisance relationnelle et sens du service client
- Autonomie, organisation et esprit d'équipe

Horaires : 8h00 - 12h00 / 13h30 - 17h00 (horaires variables possibles)
Rémunération : entre 1850 et 2000EUR b/m selon profil
Avantages : Panier repas + indemnités de trajet + 13ème mois
Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.

Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026.