Offres d'emploi › Grand Est › Colmar
Conseiller mutualiste (H/F)
GROUPE SOFITEX - ICAPubliée le 24 octobre 2026
- Entreprise
- Groupe Sofitex - Ica
- Lieu
- Colmar 68000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - intéressement
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
Vous représentez notre client auprès d'adhérents en leur proposant des solutions adaptées à leur besoin.
Vos missions sont les suivantes Vous promouvez les solutions d'épargne, de prévoyance et de retraite auprès des adhérents existants et des prospects Vous développez le portefeuille d'adhérents grâce à une prospection active, régulière et ciblée Vous organisez vos tournées de manière autonome en prenant directement rendez-vous avec vos prospects et vos adhérents Vous assurez un suivi rigoureux et personnalisé de vos adhérents : conseil, information, accompagnement et fidélisation Vous participez aux actions commerciales et aux événements terrain : réunions d'information, salons, permanences ou opérations spécifiques mises en place dans votre secteur Vous atteignez les objectifs fixés par la direction en matière de volume d'affaires, de nombre de rendez-vous et de produits souscrits.
Des déplacements sont à prévoir sur Colmar et sa périphérie.
Vous bénéficiez de conditions de travail pensées pour valoriser votre engagement et soutenir votre performance Rémunération attractive : un salaire fixe annuel compris entre 30 000 EUR et 34 000 EUR selon votre profil accompagné d'une part variable liée à vos résultats Participation et intéressement : un dispositif avantageux qui récompense l'investissement collectif Plan d'Épargne Entreprise (PEE) : une solution d'épargne à long terme soutenue par l'entreprise RTT : jusqu'à 22 jours pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso Mobilité facilitée : une voiture de fonction est mise à votre disposition pour assurer vos déplacements professionnels dans les meilleures conditions.
Description du profil :
Vous disposez d'une expérience confirmée dans les domaines de la mutuelle, de la gestion de patrimoine ou de l'assurance.
Vous êtes à l'aise aussi bien en prospection grâce à votre goût prononcé pour la négociation et le challenge que dans le conseil et la fidélisation d'un portefeuille de clients.
Au-delà des compétences techniques et commerciales, nous recherchons avant tout une personnalité. Doté(e) d'un bon sens relationnel, vous savez créer un climat de confiance avec vos interlocuteurs. Votre esprit d'équipe s'allie parfaitement à votre autonomie sur le terrain. Vous souhaitez également vous investir sur le long terme au sein d'une entreprise porteuse de valeurs et de projets.
Un premier entretien au sein de Sofitex Experts avec Laura afin de vous accompagner pour la suite, puis un second entretien avec le responsable régional.
À compétences égales, tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous représentez notre client auprès d'adhérents en leur proposant des solutions adaptées à leur besoin.
Vos missions sont les suivantes Vous promouvez les solutions d'épargne, de prévoyance et de retraite auprès des adhérents existants et des prospects Vous développez le portefeuille d'adhérents grâce à une prospection active, régulière et ciblée Vous organisez vos tournées de manière autonome en prenant directement rendez-vous avec vos prospects et vos adhérents Vous assurez un suivi rigoureux et personnalisé de vos adhérents : conseil, information, accompagnement et fidélisation Vous participez aux actions commerciales et aux événements terrain : réunions d'information, salons, permanences ou opérations spécifiques mises en place dans votre secteur Vous atteignez les objectifs fixés par la direction en matière de volume d'affaires, de nombre de rendez-vous et de produits souscrits.
Des déplacements sont à prévoir sur Colmar et sa périphérie.
Vous bénéficiez de conditions de travail pensées pour valoriser votre engagement et soutenir votre performance Rémunération attractive : un salaire fixe annuel compris entre 30 000 EUR et 34 000 EUR selon votre profil accompagné d'une part variable liée à vos résultats Participation et intéressement : un dispositif avantageux qui récompense l'investissement collectif Plan d'Épargne Entreprise (PEE) : une solution d'épargne à long terme soutenue par l'entreprise RTT : jusqu'à 22 jours pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso Mobilité facilitée : une voiture de fonction est mise à votre disposition pour assurer vos déplacements professionnels dans les meilleures conditions.
Description du profil :
Vous disposez d'une expérience confirmée dans les domaines de la mutuelle, de la gestion de patrimoine ou de l'assurance.
Vous êtes à l'aise aussi bien en prospection grâce à votre goût prononcé pour la négociation et le challenge que dans le conseil et la fidélisation d'un portefeuille de clients.
Au-delà des compétences techniques et commerciales, nous recherchons avant tout une personnalité. Doté(e) d'un bon sens relationnel, vous savez créer un climat de confiance avec vos interlocuteurs. Votre esprit d'équipe s'allie parfaitement à votre autonomie sur le terrain. Vous souhaitez également vous investir sur le long terme au sein d'une entreprise porteuse de valeurs et de projets.
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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - intéressement Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Colmar 68000 — « …à une prospection active, régulière et ciblée Vous organisez vos tournées de manière autonome en prenant directement rendez-vous avec vos prospects et vos adh… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
intéressement · Plan d'Épargne · PEE · RTT · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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