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Conseiller Juridique en Droit du Travail - Spécialité BTP (H/F)
FEDERATION BTP 57Publiée il y a 2 h
- Entreprise
- Federation Btp 57
- Lieu
- METZ 57000
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2600.0 Euros à 2601.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des organisations patronales et consulaires
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Description du poste
Dans le cadre d'un remplacement maladie, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Juridique spécialisé(e) en droit du travail. Vous serez l'interlocuteur privilégié des entreprises du secteur du BTP adhérentes, en leur apportant une expertise technique et un accompagnement de proximité.
Vos Missions
Rattaché(e) à l'équipe juridique, vos principales missions seront les suivantes :
Accompagner et orienter les entreprises adhérentes sur l'ensemble des problématiques liées au droit du travail (relations individuelles, gestion des congés, application des conventions collectives, problématiques salariales et protection sociale).
Analyser les demandes complexes et rédiger des réponses écrites structurées, précises et argumentées.
Profil Recherché
Titulaire d'un diplôme supérieur (Master 2 ou équivalent) spécialisé en droit du travail.
Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 à 3 ans minimum dans une fonction de conseil juridique en droit social.
Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques du Pack Office.
Vos Compétences & Qualités
Au-delà de vos connaissances techniques, votre savoir-être est déterminant pour la réussite de vos missions :
Vous possédez une capacité de synthèse et de reformulation éprouvée, ainsi qu'une aisance orale naturelle.
Vous savez transmettre des notions juridiques complexes de manière claire et accessible pour vos interlocuteurs.
Doté(e) d'un excellent sens du contact, vous faites preuve d'autonomie et d'une grande adaptabilité.
Vous garantissez une discrétion absolue et un respect rigoureux de la confidentialité des dossiers traités.
Conditions du poste
Contrat : Temps plein (38 heures par semaine).
Rythme : Du lundi matin au vendredi après-midi.
Rémunération : 2 600 € bruts mensuels (incluant la majoration pour les heures supplémentaires).
Vos Missions
Rattaché(e) à l'équipe juridique, vos principales missions seront les suivantes :
Accompagner et orienter les entreprises adhérentes sur l'ensemble des problématiques liées au droit du travail (relations individuelles, gestion des congés, application des conventions collectives, problématiques salariales et protection sociale).
Analyser les demandes complexes et rédiger des réponses écrites structurées, précises et argumentées.
Profil Recherché
Titulaire d'un diplôme supérieur (Master 2 ou équivalent) spécialisé en droit du travail.
Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 à 3 ans minimum dans une fonction de conseil juridique en droit social.
Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques du Pack Office.
Vos Compétences & Qualités
Au-delà de vos connaissances techniques, votre savoir-être est déterminant pour la réussite de vos missions :
Vous possédez une capacité de synthèse et de reformulation éprouvée, ainsi qu'une aisance orale naturelle.
Vous savez transmettre des notions juridiques complexes de manière claire et accessible pour vos interlocuteurs.
Doté(e) d'un excellent sens du contact, vous faites preuve d'autonomie et d'une grande adaptabilité.
Vous garantissez une discrétion absolue et un respect rigoureux de la confidentialité des dossiers traités.
Conditions du poste
Contrat : Temps plein (38 heures par semaine).
Rythme : Du lundi matin au vendredi après-midi.
Rémunération : 2 600 € bruts mensuels (incluant la majoration pour les heures supplémentaires).
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2600.0 Euros à 2601.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | METZ 57000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un diplôme supérieur (Master 2 ou équivalent) spécialisé en droit du travail. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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