Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Arles
CONSEILLER IMMOBILIER INDEPENDANT (H/F)
- Entreprise
- H2H Performance
- Lieu
- Arles 13104
- Contrat
- Profession commerciale
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Autre mise à disposition de ressources humaines
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Description du poste
Afin de développer votre activité dans un environnement commercial exigeant, vous serez formé(e) et accompagné(e) dans vos compétences et savoir-faire.
Vous évoluerez au sein d'une équipe disponible, solidaire et conviviale.
Vos missions :
- Prospecter, identifier, estimer des biens de votre secteur et obtenir des mandats
- Commercialiser les biens confiés dans les meilleures conditions.
- Accompagner et conseiller vos clients vendeurs et acquéreurs tout au long de la relation (de la première visite à la transaction)
- Conduire les négociations jusqu'à la signature des ventes
Votre profil :
- De formation commerciale type BTS/DUT vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste de commercial
- Organisé(e), rigoureux(se), persévérant(e) vous faites preuve d'une réelle autonomie
- Ambitieux(se) vous avez le goût du challenge et de la négociation
- A l'écoute vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel
Conditions :
- Statut indépendant/ Rémunération à la commission
- Temps plein
- Poste situé à Arles
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 32 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Profession commerciale Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Arles 13104 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « De formation commerciale type BTS/DUT vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste de commercial » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation commerciale type BTS/DUT vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste de commercial »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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