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Conseiller(ères) de Vente Pret à porter (H/F/D)

Offre d'emploi : Conseiller(ères) de Vente Pret à porter (H/F/D) à Châtellerault (86), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 29 octobre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée le 29 octobre 2026
Intérim
Lieu
Châtellerault 86100
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Intégrez une équipe dynamique au sein d'un leader du secteur tertiaire spécialisé dans la vente et le commerce. Le rôle de conseiller clientèle vise à offrir des conseils personnalisés aux clients afin de garantir leur satisfaction et de développer la relation commerciale.
Prendre contact avec la clientèle et établir un lien de confiance
Identifier les besoins et les attentes des clients pour leur proposer les solutions les plus adaptées
Assurer un suivi rigoureux des dossiers clients et garantir la qualité du service après-vente
Participer activement aux actions commerciales pour développer l'activité
Analyser les retours clients afin d'optimiser les offres et les services
Une excellente occasion de mettre en avant vos compétences en communication et votre sens du service.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuChâtellerault 86100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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