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VENDEUR ALIMENTAIRE SNACKING (H/F)

Offre d'emploi : VENDEUR ALIMENTAIRE SNACKING (H/F) à Châtellerault (86), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 42 min
CDI
Lieu
Châtellerault 86100
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Vendeur / Vendeuse en épicerie
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Description du poste

Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !
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Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons :
Vous effectuez les préparations et assemblage de produits afin de les disposer à la vente ;
Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (traçabilité) ;
Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.)
Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;
Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ;
Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des commandes avec la supervision de votre responsable.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuChâtellerault 86100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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