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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Andrézieux-Bouthéon

Conseiller(ère) Technico-Commercial(e) Sédentaire E-Commerce (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 h
CDI
Lieu
Andrézieux-Bouthéon 42160
Contrat
CDI
Expérience
3 An(s)
Secteur
Attaché commercial / Attachée commerciale
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Description du poste

Offre d'emploi : Conseiller(ère) Technico-Commercial€ Sédentaire E-Commerce (H/F)

Vous êtes un(e) passionné(e) du matériel électrique et vous connaissez la norme NF C 15-100 sur le bout des doigts ? Vous souhaitez mettre votre expertise technique au service d'un environnement digital dynamique et en pleine croissance ?

Rejoignez notre équipe e-commerce à Andrézieux-Bouthéon (42) et devenez le/la référent(e) technique garant(e) de l'excellence de notre catalogue web et de la satisfaction de nos clients professionnels et particuliers !

Expert reconnu dans la distribution de matériel électrique, Onelec est une entreprise dynamique qui place l'agilité et l'innovation au cœur de son modèle. Notre métier ? Créer des ponts entre des produits de qualité et les consommateurs via les canaux de distribution les plus performants.

Vos missions principales :

- Conseil & Assistance Client (Avant et Après-Vente) : Orientiez et accompagniez nos clients (artisans, pros, particuliers) par téléphone, mail ou tchat. Vous analysez leurs besoins, réalisez des devis sur-mesure et apportez une aide technique à l'installation ou au câblage.

- Contrôle Qualité & Pertinence des Contenus Web : Auditez et enrichissez les fiches produits créées par l'équipe contenu (précision des caractéristiques, schémas de raccordement, conformité normative) pour offrir l'information la plus claire possible.

- Construction & Structuration de la Gamme Web : Proposez des associations logiques de produits (cross-selling/up-selling métier), recommandez des références clés pour compléter nos gammes et participez à la création de filtres de recherche pertinents.

- Support Interne : Formez et sensibilisez l'équipe e-commerce aux contraintes et fondamentaux du métier d'électricien.

Le profil que nous recherchons

- Expertise technique solide : Formation BAC Pro à BTS/DUT en Électrotechnique ou Génie Électrique, vous justifiez d'au moins 3 à 5 ans d'expérience (vendeur comptoir, chiffreur en distribution/grossiste, technico-commercial ou bureau d'études).

- Maîtrise normative & produit : Parfaite connaissance de la norme NF C 15-100, du matériel électrique bâtiment/tertiaire et des équipements de puissance / Tarif Jaune.

- Aisance relationnelle & digitale : Pédagogue, rigoureux(se) et doté(e) d'une excellente fibre commerciale. Une aisance avec les outils informatiques est indispensable.

Pourquoi nous rejoindre ?

* Un poste polyvalent au cœur de la stratégie de croissance de l'entreprise.
* Des outils performants pour travailler dans de bonnes conditions.
* Localisation : Siège social - Andrézieux-Bouthéon (42160)
* Type de contrat : CDI - Temps plein (35h)
* Salaire : Selon profil et expérience.

Prêt(e) à relever ce défi technico-commercial au cœur d'un projet ambitieux ? Envoyez nous votre CV !

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Lieu du poste : En présentiel

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuAndrézieux-Bouthéon 42160
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s) — « …Électrotechnique ou Génie Électrique, vous justifiez d'au moins 3 à 5 ans d'expérience (vendeur comptoir, chiffreur en distribution/grossiste, technico-commer… »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Expertise technique solide : Formation BAC Pro à BTS/DUT en Électrotechnique ou Génie Électrique, vous justifiez d'au moins 3 à 5 ans d'expérience (vendeur comptoir, chiffreur en distribution/grossiste, technico-commercial ou bureau… »
  • « Une aisance avec les outils informatiques est indispensable. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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