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Conseiller(ère) relation client (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Hauts-de-France

OFFICE PUBLIC DE L 'HABITAT - OPAC DE L'Publiée il y a 15 h
CDD
Lieu
BEAUVAIS 60000
Contrat
CDD - 4 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2000.0 Euros à 2002.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Location de logements
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Description du poste

Au sein d'une équipe d'une douzaine de collaborateurs, au cœur de la relation client, vous assurez le traitement des demandes clients (téléphone, mail, courrier, formulaire extranet) selon le périmètre d'activité défini du Centre de relation client (CRC).

Rattaché(e) aux superviseurs du CRC, vous avez pour principales missions :

- Assurer le traitement et l'analyse des demandes clients reçues sur l'ensemble des canaux de communication (téléphone, adresse électronique générique de l'organisme, courrier, extranet locataires) gérés par le CRC en respectant un objectif de qualité et de réactivité :
- Assurer un accueil téléphonique de qualité aux clients et partenaires de l'organisme.
- Répondre à des publics variés et s'adapter à son interlocuteur.
- Informer et accompagner les appelants dans leurs démarches.
- Développer un contact empathique et professionnel avec les appelants.
- Qualifier les demandes dans le respect des procédures existantes.
- Enregistrer les demandes sur l'outil de gestion de la relation client (CRM).
- Traiter les demandes simples inscrites dans le périmètre du CRC en apportant une réponse adaptée aux locataires et aux demandeurs de logements.
- Assurer la gestion administrative des demandes post appel (renvoi de SMS, rédaction de mail ou de courrier à l'aide de supports types).
- Orienter les demandes complexes vers les services concernés (internes ou externes à l'organismes) et être le relais auprès de sa hiérarchie sur leur traitement.
- Identifier les situations d'urgence et/ou de détresse et alerter sa hiérarchie si nécessaire.
- Au besoin, prendre appui auprès des superviseurs en cas de difficultés.
- Faire remonter régulièrement, auprès des superviseurs, les informations pertinentes relatives à l'activité , rendre compte des problèmes rencontrés et après analyse, proposer des solutions d'amélioration. Partager ses bonnes pratiques.
- Réaliser des appels sortants auprès des locataires de l'organisme selon des objectifs définis sur plusieurs sujets : enquêtes, campagnes -d'information.
- Contribuer à la gestion administrative des dossiers clients ou des actions de gestion de la relation client.

Vous êtes titulaire d'un Bac à Bac + 2 dans le domaine administratif et disposez d'une expérience similaire. Connaissances du logement social et du parcours locataire serait un plus.

Compétences et qualités requises :

- Patience et amabilité.

- Discrétion, organisation, méthode.

- Sens du service rendu.

- Maîtrise de soi.

- Bonne expression orale.

- Discernement.

- Maîtrise des outils bureautiques.

Humain, Proximité, Innovation, Engagement et Solidarité sont nos valeurs, si vous souhaitez les partager avec nous, rejoignez-nous.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2000.0 Euros à 2002.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 4 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuBEAUVAIS 60000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire d'un Bac à Bac + 2 dans le domaine administratif et disposez d'une expérience similaire. »
  • « Compétences et qualités requises »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Connaissances du logement social et du parcours locataire serait un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
CRM
Logiciel de gestion de la relation client.

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