Conseiller(ère) de vente (CDI) H/F (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
- Lieu
- CESSON SEVIGNE 35510
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- 6 Mois - En vente pap
- Secteur
- Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
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Description du poste
Nous recherchons un ou une conseiller(ère) de vente en CDI 28h.
En intégrant notre équipe, vous serez le ou la garant(e) d'un service client de qualité, en contribuant activement à la satisfaction et à la fidélisation de notre clientèle. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique où votre sens du relationnel et votre capacité à conseiller seront essentiels pour assurer le succès de votre mission.
Responsabilités:
-Accueillir chaleureusement les client(e)s et identifier leurs besoins
-Conseiller et orienter les client(e)s dans leurs choix en leur fournissant des informations précises sur nos produits ou services
-Gérer les opérations d'encaissement avec rigueur et professionnalisme
-Maintenir la présentation attractive des espaces de vente et assurer la mise en valeur des produits
-Participer au réapprovisionnement et à l'organisation du point de vente
-Assurer un service après-vente efficace et répondre aux éventuelles réclamations
-Collaborer avec l'équipe pour atteindre les objectifs commerciaux fixés
-Maintenir une connaissance approfondie des produits proposés, notamment en anglais si nécessaire
Profil recherché
-Excellentes compétences en communication, avec une maîtrise de l'anglais souhaitée
-Expérience significative dans la vente au détail ou le service client, idéalement dans un environnement de retail sales
-Sens aigu du service client et capacité à créer une relation de confiance avec la clientèle
-Organisation et gestion efficace du temps pour gérer plusieurs tâches simultanément
-Forte orientation résultats tout en étant à l'écoute des besoins des client(e)s
-Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique
Vous travaillerez au sein d'une galerie marchande du lundi au vendredi, l'amplitude horaire est de 9H30 à 20H00. Un jour de congé fixe par semaine sera à établir en concertation.
Nous attendons des candidat(e)s motivé(e)s, doté(e)s d'un excellent relationnel, prêt(e)s à relever ce défi avec enthousiasme. Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée où vos compétences seront valorisées, n'hésitez pas à postuler.
En intégrant notre équipe, vous serez le ou la garant(e) d'un service client de qualité, en contribuant activement à la satisfaction et à la fidélisation de notre clientèle. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique où votre sens du relationnel et votre capacité à conseiller seront essentiels pour assurer le succès de votre mission.
Responsabilités:
-Accueillir chaleureusement les client(e)s et identifier leurs besoins
-Conseiller et orienter les client(e)s dans leurs choix en leur fournissant des informations précises sur nos produits ou services
-Gérer les opérations d'encaissement avec rigueur et professionnalisme
-Maintenir la présentation attractive des espaces de vente et assurer la mise en valeur des produits
-Participer au réapprovisionnement et à l'organisation du point de vente
-Assurer un service après-vente efficace et répondre aux éventuelles réclamations
-Collaborer avec l'équipe pour atteindre les objectifs commerciaux fixés
-Maintenir une connaissance approfondie des produits proposés, notamment en anglais si nécessaire
Profil recherché
-Excellentes compétences en communication, avec une maîtrise de l'anglais souhaitée
-Expérience significative dans la vente au détail ou le service client, idéalement dans un environnement de retail sales
-Sens aigu du service client et capacité à créer une relation de confiance avec la clientèle
-Organisation et gestion efficace du temps pour gérer plusieurs tâches simultanément
-Forte orientation résultats tout en étant à l'écoute des besoins des client(e)s
-Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique
Vous travaillerez au sein d'une galerie marchande du lundi au vendredi, l'amplitude horaire est de 9H30 à 20H00. Un jour de congé fixe par semaine sera à établir en concertation.
Nous attendons des candidat(e)s motivé(e)s, doté(e)s d'un excellent relationnel, prêt(e)s à relever ce défi avec enthousiasme. Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée où vos compétences seront valorisées, n'hésitez pas à postuler.
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Le marché de conseiller de vente — Ille-et-Vilaine (35)
- 6 offres de conseiller de vente ouvertes aujourd'hui dans le département (Ille-et-Vilaine), 7 en Bretagne, 269 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 890 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 900 € (sur 105 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 33 % CDI, 33 % CDD, 17 % Alternance, 17 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de conseiller de vente dans le département : Icademie, C Clair Cabinet De Recrutement & Formati, Globe Diffusion.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel — « Vous travaillerez au sein d'une galerie marchande du lundi au vendredi, l'amplitude horaire est de 9H30 à 20H00. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | CESSON SEVIGNE 35510 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois - En vente pap Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Excellentes compétences en communication, avec une maîtrise de l'anglais souhaitée »
- « Expérience significative dans la vente au détail ou le service client, idéalement dans un environnement de retail sales »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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