AGENT EXPLOITATION (H/F)
INTERACTION TERTIAIREPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- Interaction Tertiaire
- Lieu
- CESSON SEVIGNE 35510
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 25400.0 Euros à 26400.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Nous recherchons pour notre client un Agent d'exploitation H/F dans le cadre d'une intégration en CDI.
Missions :
Vous êtes rattaché à la plate forme de transit et prenez en charge les taches administratives liés au opérations de transit du site.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Reporting et suivi de l'activité : assurer le reporting quotidien de la situation de la plateforme (volumes traités, retards de traction, anomalies et transmission des informations journalières).
Suivi des départs : contrôler le respect des horaires de départ des tractions et des opérations de transit afin de garantir le bon acheminement des marchandises.
Gestion des anomalies : traiter les colis non identifiés, les matières dangereuses, les anomalies de flux et effectuer les recherches de marchandises à quai.
Relation avec le réseau : répondre aux demandes du réseau concernant le suivi des opérations de transit et effectuer les recherches nécessaires.
Gestion des intérimaires : participer à la gestion des ressources intérimaires, notamment à travers la planification, l'identification des besoins et les échanges avec les agences d'intérim.
Gestion du matériel de quai : assurer le suivi et la mise à disposition du matériel nécessaire aux intérimaires (bagues, pistolets de scan, etc.).
Organisation du transport : participer à la mise en place et au suivi du plan de transport au départ de l'entreprise.
Les missions sont susceptible d'évoluer en fonction de vos appétences et de l'activité du site.
Profil recherché :
Vous êtes à l'aise dans la communication oral et écrite. Vous aimez travailler en équipe et résoudre les problèmes.
Vous avez une connaissances des outils numériques.
Aussi, vous savez gérer les notions de réglementations au travail et les processus et procédures.
Vous connaissez l'environnement du transport et ls exigence du poste.
Informations complémentaires :
- Contrat CDI (35 heures)
- Primes de 13ème mois
- CSE
Missions :
Vous êtes rattaché à la plate forme de transit et prenez en charge les taches administratives liés au opérations de transit du site.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Reporting et suivi de l'activité : assurer le reporting quotidien de la situation de la plateforme (volumes traités, retards de traction, anomalies et transmission des informations journalières).
Suivi des départs : contrôler le respect des horaires de départ des tractions et des opérations de transit afin de garantir le bon acheminement des marchandises.
Gestion des anomalies : traiter les colis non identifiés, les matières dangereuses, les anomalies de flux et effectuer les recherches de marchandises à quai.
Relation avec le réseau : répondre aux demandes du réseau concernant le suivi des opérations de transit et effectuer les recherches nécessaires.
Gestion des intérimaires : participer à la gestion des ressources intérimaires, notamment à travers la planification, l'identification des besoins et les échanges avec les agences d'intérim.
Gestion du matériel de quai : assurer le suivi et la mise à disposition du matériel nécessaire aux intérimaires (bagues, pistolets de scan, etc.).
Organisation du transport : participer à la mise en place et au suivi du plan de transport au départ de l'entreprise.
Les missions sont susceptible d'évoluer en fonction de vos appétences et de l'activité du site.
Profil recherché :
Vous êtes à l'aise dans la communication oral et écrite. Vous aimez travailler en équipe et résoudre les problèmes.
Vous avez une connaissances des outils numériques.
Aussi, vous savez gérer les notions de réglementations au travail et les processus et procédures.
Vous connaissez l'environnement du transport et ls exigence du poste.
Informations complémentaires :
- Contrat CDI (35 heures)
- Primes de 13ème mois
- CSE
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 25400.0 Euros à 26400.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | CESSON SEVIGNE 35510 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Primes de · 13ème mois · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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