Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Conseiller en prévention des risques professionnels - Centre de Gestion de Haute-Saône

Date limite de candidature : 25 novembre 2026 (dans 25 jours).

Etablissements publics locauxPubliée il y a 4 jours

AutreEmploi public

Entreprise: Etablissements publics locaux — Haute Saône (70)
Lieu: 70
Contrat: Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience: Confirmé
Secteur: Ressources humaines

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Description du poste

Conseiller en prévention des risques professionnels au sein du Pôle Qualité de Vie au Travail du CDG 70.
Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail des collectivités et établissements publics et du CDG70
Participer à l'animation du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (FSC)
Participer à la coordination du réseau des assistants de prévention
Participer au suivi de l'activité et élaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité tout en assurant le suivi des registres obligatoires
Promouvoir le Pôle
Actualisation des connaissances et veille réglementaire et technique

Profil recherché :
Candidat obligatoirement titulaire du D.U.T Hygiène Sécurité et Environnement ainsi que d'une formation complémentaire dans le domaine.
Avoir une expérience dans le domaine de la prévention des risques est exigée, ainsi qu'une expérience dans la prévention des risques professionnels dans la fonction publique territoriale.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Merci de privilégier la candidature en ligne en cliquant sur le bouton "Postuler" en bas de cette offre.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/02/2027
Métier de référence
Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
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Ressources humaines

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Source : Choisir le service public. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	70 Source : champ « lieu »
Expérience	Confirmé Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Vacant à partir du 01/02/2027 » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Candidat obligatoirement titulaire du D.U.T Hygiène Sécurité et Environnement ainsi que d'une formation complémentaire dans le domaine. »
« Avoir une expérience dans le domaine de la prévention des risques est exigée, ainsi qu'une expérience dans la prévention des risques professionnels dans la fonction publique territoriale. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)