Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Chargée / Chargé des polices administratives
Date limite de candidature : 30 novembre 2026 (dans 30 jours).
Prefecture de la Haute-SaonePubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Prefecture de la Haute-Saone — Haute Saône (70)
- Lieu
- 70
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Affaires juridiques
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Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Au sein du bureau de la sécurité intérieure et des polices administratives, vous aurez principalement en charge les missions suivantes :
- Réglementation sur les armes : instruction des déclarations et autorisations, mise à jour des fichiers SIA, AGRIPPA, contentieux, contrôle des clubs de tirs et armuriers, inscription au FINIADA, indicateurs de l’activité, statistiques
- Polices municipales : suivi des conventions, agréments et armements
- Armements des agents de sociétés de sécurité, de transports de fonds, ports d’armes pour les agents ONF, OFB, garde-chasse, garde-pêche
- instruction des dossiers de demandes d’autorisation d’acquisition et d’utilisation des explosifs par les carrières
- instructions des dossiers de demandes des artificiers : agrément, habilitation, autorisation entrée en formation.
Vous travaillerez en binôme avec l’autre agent du bureau de la police administrative (coordination des congés , suppléance de l’agent sur ses missions lors de ses absences)
À noter que les missions de la présente fiche de poste sont susceptibles d’évolution en fonction de l’activité du bureau.
Votre environnement professionnel :
La direction des sécurités a pour mission d’assister le préfet dans la prévention et la gestion des risques et des crises de toute nature affectant le département. Elle est également chargée d’assurer le suivi des polices administratives en lien avec la sécurité et l’ensemble des dossiers relatifs à la sécurité intérieure. Elle exerce ses missions dans un contexte interministériel en relation avec les services déconcentrés de l’État, des forces de sécurité intérieure, les collectivités territoriales, les particuliers et les professionnels.
Composition et effectifs de la direction
11 dont 3 agents de catégorie A
Liaisons hiérarchiques
Chef du bureau de la sécurité intérieure et des polices administratives
Directeur des sécurités
Liaisons fonctionnelles
Membres du corps préfectoral, l’ensemble des acteurs départementaux : sécurité publique (Forces de Sécurité Intérieure), collectivités territoriales, autorités judiciaires, autres services de la préfecture, services centraux du ministère de l’intérieur, élus, usagers, entreprises
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Connaître l'environnement professionnel
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
Savoir travailler en équipe
Savoir s'organiser
Savoir rédiger
Savoir analyser
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Savoir s'adapter
Vos perspectives : évolution sur un poste à responsabilités similaires
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos activités principales :
Au sein du bureau de la sécurité intérieure et des polices administratives, vous aurez principalement en charge les missions suivantes :
- Réglementation sur les armes : instruction des déclarations et autorisations, mise à jour des fichiers SIA, AGRIPPA, contentieux, contrôle des clubs de tirs et armuriers, inscription au FINIADA, indicateurs de l’activité, statistiques
- Polices municipales : suivi des conventions, agréments et armements
- Armements des agents de sociétés de sécurité, de transports de fonds, ports d’armes pour les agents ONF, OFB, garde-chasse, garde-pêche
- instruction des dossiers de demandes d’autorisation d’acquisition et d’utilisation des explosifs par les carrières
- instructions des dossiers de demandes des artificiers : agrément, habilitation, autorisation entrée en formation.
Vous travaillerez en binôme avec l’autre agent du bureau de la police administrative (coordination des congés , suppléance de l’agent sur ses missions lors de ses absences)
À noter que les missions de la présente fiche de poste sont susceptibles d’évolution en fonction de l’activité du bureau.
Votre environnement professionnel :
La direction des sécurités a pour mission d’assister le préfet dans la prévention et la gestion des risques et des crises de toute nature affectant le département. Elle est également chargée d’assurer le suivi des polices administratives en lien avec la sécurité et l’ensemble des dossiers relatifs à la sécurité intérieure. Elle exerce ses missions dans un contexte interministériel en relation avec les services déconcentrés de l’État, des forces de sécurité intérieure, les collectivités territoriales, les particuliers et les professionnels.
Composition et effectifs de la direction
11 dont 3 agents de catégorie A
Liaisons hiérarchiques
Chef du bureau de la sécurité intérieure et des polices administratives
Directeur des sécurités
Liaisons fonctionnelles
Membres du corps préfectoral, l’ensemble des acteurs départementaux : sécurité publique (Forces de Sécurité Intérieure), collectivités territoriales, autorités judiciaires, autres services de la préfecture, services centraux du ministère de l’intérieur, élus, usagers, entreprises
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Connaître l'environnement professionnel
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
Savoir travailler en équipe
Savoir s'organiser
Savoir rédiger
Savoir analyser
Savoir-être
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Vos perspectives : évolution sur un poste à responsabilités similaires
Durée attendue sur le poste : 3 ans
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Source : Choisir le service public. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
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| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 70 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
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