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Offres d'emploi › Occitanie › Tarn-et-Garonne

Conseiller de vente H/F

Offre d'emploi : Conseiller de vente H/F à Tarn-et-Garonne, CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Tarn-et-Garonne
Contrat
CDI
Expérience
2 An(s)
Secteur
Conseiller / Conseillère immobilier
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Description du poste

Notre enseigne spécialisée dans la cigarette électronique et le sevrage tabagique, recrute un collaborateur supplémentaire .

Vous est attiré par ce métier, la cigarette électronique vous passionne et vous a convaincu!

Vous êtes utilisateur(trice), vous aimez partager cet engouement avec vos proches .
Vous avez une formation commerciale, vous avez déjà exercé à un poste de vendeur ou de responsable adjoint de magasin, vous êtes rigoureux(se) et organisé(e).

Le travail le samedi est à prévoir.

N'hésitez pas, et c'est un plus, à nous expliquer en quelques lignes votre intérêt pour notre enseigne.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 1 800,00€ à 2 200,00€ par mois

Formation:
* Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire« Rémunération : 1 800,00€ à 2 200,00€ par mois »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Le travail le samedi est à prévoir. »
Source : texte de l'annonce
LieuTarn-et-Garonne
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « N'hésitez pas, et c'est un plus, à nous expliquer en quelques lignes votre intérêt pour notre enseigne. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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