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Offres d'emploi › Normandie

Conseiller d'entreprise (H/F) Secteur agricole

Cerfrance OrnePubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Cerfrance Orne
Lieu
Bellême 61130
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
Annuel de 31000.0 Euros à 42000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

QUELLES SONT TES FUTURES MISSIONS ? - A l'écoute, tu assures un conseil régulier en accompagnant les adhérents dans leurs projets de création, développement ou transmission.
- Dans le cadre de notre offre de service, tu accompagnes les agriculteurs pour leur déclaration PAC.
- Dans un objectif de développement, tu assures la présentation et la promotion des services et missions de conseil (juriste, fiscaliste, conseiller d'entreprise...) auprès des adhérents.
- En dehors de ton portefeuille, tu réalises des études dans les domaines économiques, techniques, financiers, juridiques et fiscaux.
- Collaboratif, tu travailles avec les comptables et les spécialistes dans le souci d'offrir une prestation globale large et cohérente.
Par la suite, tu auras la possibilité, selon les besoins de l'entreprise et selon tes aptitudes, de développer une spécialisation sur une prestation ou un marché (exemple: évaluation d'entreprises, optimisation fiscale, marché bio, marché équin,...)

PROFIL RECHERCHÉ :

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS, EST-CE TOI ? Tu es issu d'une formation supérieure en agronomie (licence, master, diplôme d'ingénieur...)ou tu bénéficies d'une expérience de minimum 3 ans dans le conseil en cabinet comptable, banque ou assurance..

L'écoute, le conseil, la rédaction et l'esprit d'équipe te sont des qualités reconnues. Tu es prêt à t'investir auprès de nos adhérents et à les accompagner au quotidien. Tu t'adaptes facilement à ton environnement de travail : tu aimes être sur le terrain ou au bureau !

Et si nous te parlions des techniques de culture, du climat, des plantes cultivées, des techniques de production des sols... Tu pourrais nous en dire plus ?

Rejoins notre super équipe de Bellême qui rime avec esprit d'équipe, entraide & bonne humeur.
Prends note de tes avantages ! - Salaire sur 13 mois
- Prime sur objectifs
- Accord intéressement et participation
- 160 titres restaurant par an d'une valeur faciale de 10€ pris en charge à 60%
- Mutuelle entreprise prise en charge à 75%
- 23 jours de RTT/ an
- 1 jour de télétravail possible par semaine
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de ta candidature, nous commencerons par un premier échange téléphonique. S'en suivra un rendez-vous avec Dominique de l'équipe recrutement, un rendez-vous avec Tony, Directeur d'Agence et un rendez-vous avec Coralie, Directrice Conseil.

Le masculin est utilisé dans la narration du texte pour alléger ce dernier. Nous garantissons l'égalité des chances. Le tutoiement est également utilisé dans la narration car il est utilisé au quotidien dans nos agences! Bac + 3 ou Bac + 5 dans le domaine agricole ou ingénieur agro/agri

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 31000.0 Euros à 42000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuBellême 61130
Source : champ « lieu »
Télétravail« 1 jour de télétravail possible par semaine »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Tu es issu d'une formation supérieure en agronomie (licence, master, diplôme d'ingénieur...)ou tu bénéficies d'une expérience de minimum 3 ans dans le conseil en cabinet comptable, banque ou assurance.. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime sur · intéressement · titres restaurant · Mutuelle · RTT

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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