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Offres d'emploi › Île-de-France

Conseiller / Conseillère immobilier (H/F)

OPTIMHOMEPubliée il y a 5 jours
Indépendant
Entreprise
Optimhome
Lieu
Noisiel 77186
Contrat
Profession libérale
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Agences immobilières
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Description du poste

Description du poste :

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Vos missions en tant que conseiller immobilier Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients
* Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients
* Organiser les visites et identifier les acheteurs potentiels
* Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire
* Créer (ou non) votre propre équipe de conseillers immobiliers

Description du profil :

Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou déjà dans l'immobilier, ce qui compte c'est votre motivation !

Chez Optimhome Immobilier, nous vous accompagnons pour développer vos compétences et réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre indépendance et votre autonomie.

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Le marché de conseiller immobilier — Seine-et-Marne (77)

  • 53 offres de conseiller immobilier ouvertes aujourd'hui dans le département (Seine-et-Marne), 79 en Île-de-France, 493 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Île-de-France : médiane 7 180 € brut par mois, la moitié des offres entre 7 180 € et 7 180 € (sur 9 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 96 % Indépendant.
  • Employeurs qui recrutent le plus de conseiller immobilier dans le département : Optimhome, Safti, Recrutimmo.

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratProfession libérale
Source : champ « contrat »
LieuNoisiel 77186
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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