Conseiller/Conseillère en formation professionnelle GRETA Grand-Littoral (H/F)

Le GRETA Grand Littoral recrute un chargé de mission ou une chargée de mission – conseiller(e) en formation professionnelle pour adultes pour accompagner le développement de ses activités de formation continue et d’apprentissage sur le bassin du dunkerquois.
Au cœur des enjeux de qualification, d’insertion, de reconversion et de montée en compétences, vous contribuerez à construire des réponses de formation adaptées aux besoins des entreprises, des publics adultes, des partenaires institutionnels et des acteurs économiques du territoire.

Votre mission s’inscrit dans une logique de développement, de conseil, d’innovation pédagogique et de partenariat, au service de la formation professionnelle des adultes et de l’apprentissage.
Vos principales missions :
En tant que conseiller ou conseillère en formation professionnelle, vous aurez pour mission de développer les activités de formation professionnelle et d’apprentissage au sein du réseau des GRETA. Vous exercerez également un rôle d’interface entre les acteurs du système éducatif et les partenaires externes, afin de favoriser l’émergence de projets adaptés aux besoins du territoire.
Développer l’activité et les partenariats :
Vous assurerez une veille active sur l’environnement socio-économique du territoire afin d’identifier les besoins en compétences, les opportunités de développement et les attentes des entreprises ou des partenaires.
Vous contribuerez à la politique de développement du GRETA, participerez à la planification et à la conduite d’actions de promotion, et développerez des partenariats avec les acteurs locaux de l’emploi, de la formation et du développement économique.
Concevoir des réponses formation adaptées et innovantes :
Vous analyserez les demandes exprimées par les clients, partenaires ou prescripteurs, afin de proposer des réponses pédagogiques pertinentes, opérationnelles et sur mesure.
Vous participerez à l’élaboration de dispositifs de formation innovants, intégrant notamment l’hybridation, la multimodalité, la modularité ou encore l’approche par blocs de compétences. Vous veillerez également à la qualité des prestations, à l’évaluation des actions engagées et à la capitalisation des outils et bonnes pratiques.
Accompagner le développement interne du GRETA :
Vous contribuerez à l’élaboration, à l’évaluation et à l’ajustement du plan de développement du GRETA. Vous participerez au développement des dispositifs de formation et à la mise en œuvre des objectifs liés à la politique qualité.

Profil recherché :
Ce poste s’adresse à une personne disposant d’une capacité d’analyse, d’un sens de l’organisation et d’une réelle aptitude à piloter des projets dans un environnement complexe.
Vous savez analyser une situation, définir des objectifs, construire une méthodologie, formaliser une proposition et coordonner différents acteurs autour d’un projet commun.
Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles, d’aptitudes à la communication, à l’animation et à la négociation. Votre capacité à travailler en équipe, à vous adapter au changement et à proposer des solutions innovantes sera particulièrement appréciée.

Compétences attendues :
• Analyser les besoins d’un territoire, d’une entreprise ou d’un partenaire.
• Conduire une démarche de promotion et partenariale.
• Concevoir une réponse formation adaptée à une demande spécifique.
• Piloter des projets et coordonner différents interlocuteurs.
• Formaliser des propositions claires, structurées et argumentées.
• Contribuer à une démarche qualité.
• Travailler en équipe dans un environnement évolutif.

L'employeur :
Descriptif du service
Rejoindre le GRETA Grand Littoral, c’est intégrer un réseau engagé dans la formation professionnelle des adultes, au service des besoins du territoire, des entreprises et des publics en évolution professionnelle.
Ce poste offre une fonction riche, transversale et évolutive, à la croisée du développement commercial, de l’ingénierie de formation, du conseil, de l’innovation pédagogique et du travail partenarial.
Il s’adresse à une personne souhaitant exercer une mission utile, concrète et tournée vers l’action, avec un impact direct sur les parcours de formation et les dynamiques de développement local.