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Conseiller / Conseillère en évolution professionnelle (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Grand Est

ASSOCIATION ENVERGUREPubliée il y a 5 jours
CDD
Lieu
Épinal 88000
Contrat
CDD - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2058.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Formation continue d'adultes
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

Et si votre prochain job consistait à aider les autres à réinventer le leur ?
Si accompagner, écouter et guider dans les moments-clés d'une carrière vous passionne, alors vous êtes exactement là où il faut.
Chez Envergure, on accompagne chaque jour celles et ceux qui veulent faire évoluer ou réinventer leur vie professionnelle. Et pour ça, on recherche des conseillers engagés, curieux et profondément humains.
Qui sommes-nous ?
Rejoindre Envergure et le groupe Actual, c'est intégrer un groupe engagé et en plein essor, acteur majeur de l'emploi en France.
Notre ADN : l'humain, l'authenticité, l'audace et la performance.
Notre mission : révéler les talents et connecter les personnes aux entreprises, pour que chacun trouve sa place.
Votre mission (si vous l'acceptez) :
Accompagner les salariés et indépendants dans leur projet de transition professionnelle : évolution, reconversion, mobilité ou création d'activité ;
Aider à clarifier les envies, les compétences et les perspectives d'évolution ;

Co-construire des stratégies d'action et mobiliser les bons leviers : CPF, VAE, formation, dispositifs régionaux, bilans de compétences, etc.

Devenir un repère fiable et bienveillant pour des publics en réflexion sur leur avenir professionnel.
Suivre les évolutions des parcours mis en œuvre et adapter les actions pour construire des solutions sur mesure et maximiser les réussites.
Ce poste, ce n'est pas juste "accompagner" : c'est transformer des trajectoires et redonner confiance à ceux qui osent changer.
Pourquoi vous ?
Parce que vous possédez :
une solide expérience de l'accompagnement individuel dans l'emploi ou la transition professionnelle, (3 ans minimum ou 1 an avec un diplôme de CIP validé).

une bonne connaissance des dispositifs d'évolution (VAE, CPF, reconversion, formation continue, etc.).

des qualités comme la rigueur, la curiosité et l'empathie, avec une vraie aisance relationnelle et numérique.

Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que vous ferez un métier qui a du sens : vous changez des vies en ouvrant des portes et vous faites du travail une chance.
Parce que chez Actual, vous n'êtes jamais seul(e) : vous intégrez une équipe solidaire qui aime célébrer ses victoires.
Parce qu'on vous propose : Des avantages groupe (RTT, mutuelle, tickets resto, des bons plans pour vos loisirs par notre CSE, un accord Groupe Qualité de Vie au Travail, des dispositifs pour les jeunes parents.), des formations régulières pour progresser, et surtout. une aventure humaine et professionnelle unique.
Parce que votre carrière ne s'arrête pas là : grâce à la mobilité interne, vous pouvez évoluer dans toutes les entreprises du Groupe Actual au niveau national

Prêt(e) à relever le défi avec nous ?
Modalités du poste :
CDD de 6 mois
Salaire : 2058,59 euros brut par mois / 36h par semaine.

Venez révéler votre potentiel et celui des autres. Chez Envergure, c'est ensemble qu'on avance plus loin.
Si vous souhaitez avoir plus d'informations et suivre notre actualité,
n'hésitez pas à consulter notre site internet : www.actualgroup.com

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 58 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2058.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuÉpinal 88000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

RTT · mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (5)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
VAE
Validation des acquis de l'expérience : obtenir un diplôme grâce à son expérience.
CPF
Compte personnel de formation, utilisable pour financer une formation.

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