Factotum
♿ Employeur : entreprise adaptée ou ESAT — offres emploi et handicap en Grand Est
APF FRANCE HANDICAPPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Apf France Handicap
- Lieu
- LUDRES 54710
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1867.02 Euros
- Expérience
- 6 Mois - Sur le même type de poste
- Secteur
- Aide par le travail
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- Aide-soignant / Aide-soignante de nuit (H/F) — WINGEN SUR MODER CDD
- Agent Facturation Abonnés (H/F) — Hochfelden CDD
Description du poste
L'activité s'exerce au sein de notre structure à Ludres. Vous pourrez être amené à faire une prestation de Factotum chez un de nos clients à Villers les Nancy
Missions principales :
- Petits travaux d'aménagement intérieur : montage et démontage de bureaux, étagères, armoires. - Déplacement des meubles et équipements - Assurer un service de proximité déménagement/aménagement de site, bureau, salle de réunion, petite logistique - Travaux de plomberie et sanitaire : Plomberie de proximité, vérifier le fonctionnement des robinets et chasses d'eau, changer une pièce défectueuse (abattant de WC, flexible de douche.), déboucher un lavabo ou sanitaire - Travaux de déneigement - Notions Electrotechnique : Câblage d'armoires, fabrication de faisceaux, soudure.
Compétences et savoir-être requis :
Compétences en rapport avec le métier de Factotum. Compétences de base en électricité, plomberie, entretiens
Compétences en petite maçonnerie et petite menuiserie.
Être manuel
Réactivité
Aimer le contact avec le public
Capacité à travailler en équipe,
Autonomie dans la conduite des tâches confiées
Esprit d'initiative
Bonne présentation
Diplôme requis : Habilitation électrique HOBO souhaitée
Expérience professionnelle requise : dans le bâtiment ou maintenance souhaitée
Mobilité : Permis B exigé
Missions principales :
- Petits travaux d'aménagement intérieur : montage et démontage de bureaux, étagères, armoires. - Déplacement des meubles et équipements - Assurer un service de proximité déménagement/aménagement de site, bureau, salle de réunion, petite logistique - Travaux de plomberie et sanitaire : Plomberie de proximité, vérifier le fonctionnement des robinets et chasses d'eau, changer une pièce défectueuse (abattant de WC, flexible de douche.), déboucher un lavabo ou sanitaire - Travaux de déneigement - Notions Electrotechnique : Câblage d'armoires, fabrication de faisceaux, soudure.
Compétences et savoir-être requis :
Compétences en rapport avec le métier de Factotum. Compétences de base en électricité, plomberie, entretiens
Compétences en petite maçonnerie et petite menuiserie.
Être manuel
Réactivité
Aimer le contact avec le public
Capacité à travailler en équipe,
Autonomie dans la conduite des tâches confiées
Esprit d'initiative
Bonne présentation
Diplôme requis : Habilitation électrique HOBO souhaitée
Expérience professionnelle requise : dans le bâtiment ou maintenance souhaitée
Mobilité : Permis B exigé
Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 27 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1867.02 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | LUDRES 54710 — « Déplacement des meubles et équipements » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 6 Mois - Sur le même type de poste Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences et savoir-être requis »
- « Diplôme requis : Habilitation électrique HOBO souhaitée »
- « Expérience professionnelle requise : dans le bâtiment ou maintenance souhaitée »
- « Mobilité : Permis B exigé »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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