Aide-soignant / Aide-soignante de nuit (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Grand Est
APH DES VOSGES DU NORDPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Aph Des Vosges Du Nord
- Lieu
- WINGEN SUR MODER 67290
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Offres proches de celle-ci
- Agent / Agente d'entretien-propreté de locaux (H/F) — Saint-Dizier CDD
- Factotum — LUDRES CDD
- EDUCATEUR SPECIALISE ou ASSISTANT SOCIAL (H/F) — INGWILLER CDD
- Assistant administratif / Assistante administrative — INGWILLER CDD
- Infirmier / Infirmière en santé mentale — WINGEN SUR MODER CDD
- Agent Facturation Abonnés (H/F) — Hochfelden CDD
Description du poste
Vous souhaitez donner du sens à votre travail et accompagner des adultes vers plus d'autonomie, de participation sociale et de pouvoir d'agir sur leur propre vie ?
Rejoignez une équipe engagée au sein du pôle Hébergements et Services de l'APH des Vosges du Nord.
Notre pole hébergement et services accueille et accompagne des personnes adultes en situation de handicap avec ou sans déficience mentale.
Vos missions :
- En tant que aide-soignant de nuit, vous assurez la veille, la sécurité et l'accompagnement des résidents, dans le respect de la bientraitance et du développement du pouvoir d'agir :
- Assurer la sécurité et la tranquillité des résidents tout au long de la nuit.
- Répondre aux besoins et aux situations d'urgence, en évaluant et en gérant les incidents.
- Accompagner les personnes dans leurs routines nocturnes (coucher, réveils nocturnes), en valorisant leur autonomie et leurs choix.
- Assurer l'hygiène et le confort nocturne des résidents (toilettes, changes, préparation au sommeil).
- Détecter, prévenir et signaler toute situation à risque ou changement d'état de santé en se mettant en lien avec les services d'urgence et le cadre d'astreinte.
- Observer et soutenir le développement du pouvoir d'agir des résidents, même pendant la nuit, en repérant les initiatives et en encourageant l'autodétermination.
- Veiller au respect des règles de vie collective et à un environnement apaisant, favorisant le sommeil, la bientraitance et la dignité de chacun.
- Détecter, prévenir et analyser les situations à risque, en proposant des réponses adaptées et en transmettant les informations à l'équipe éducative via des transmissions orales et écrites
- Maintenir un dialogue constructif avec l'équipe éducative en transmettant toutes les observations sur le bien-être et les besoins des résidents.
- Assurer le relai jour/nuit et participation aux réunions d'équipes : prendre connaissance des transmissions écrites et orales pour assurer la continuité de l'accompagnement
A propos du profil recherché
-Diplôme Aide-Soignant (DEAS) obligatoire.
- Expérience dans le secteur médico-social appréciée ;
- Sens de l'écoute, de l'observation et de l'empathie ;
- Respect de la bientraitance, de l'éthique et de la confidentialité ;
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à transmettre les informations nécessaires
- Intérêt pour l'accompagnement des adultes en situation de handicap
Horaires fixes ou variables.
A pourvoir dès que possible. Poste à temps partiel, pouvant convenir dans le cadre d'un cumul emploi/retraite ou un complément d'un temps partiel.
Cycle de travail fixe et figé.
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.
Avantages au sein de l'Association :
- Taux de formation très élevé et apprécié des salariés
- CSE: chèques kdo, chèques vacances, sorties et bien plus encore
- Repas moyennant un avantage en nature repas
Rejoignez une équipe engagée au sein du pôle Hébergements et Services de l'APH des Vosges du Nord.
Notre pole hébergement et services accueille et accompagne des personnes adultes en situation de handicap avec ou sans déficience mentale.
Vos missions :
- En tant que aide-soignant de nuit, vous assurez la veille, la sécurité et l'accompagnement des résidents, dans le respect de la bientraitance et du développement du pouvoir d'agir :
- Assurer la sécurité et la tranquillité des résidents tout au long de la nuit.
- Répondre aux besoins et aux situations d'urgence, en évaluant et en gérant les incidents.
- Accompagner les personnes dans leurs routines nocturnes (coucher, réveils nocturnes), en valorisant leur autonomie et leurs choix.
- Assurer l'hygiène et le confort nocturne des résidents (toilettes, changes, préparation au sommeil).
- Détecter, prévenir et signaler toute situation à risque ou changement d'état de santé en se mettant en lien avec les services d'urgence et le cadre d'astreinte.
- Observer et soutenir le développement du pouvoir d'agir des résidents, même pendant la nuit, en repérant les initiatives et en encourageant l'autodétermination.
- Veiller au respect des règles de vie collective et à un environnement apaisant, favorisant le sommeil, la bientraitance et la dignité de chacun.
- Détecter, prévenir et analyser les situations à risque, en proposant des réponses adaptées et en transmettant les informations à l'équipe éducative via des transmissions orales et écrites
- Maintenir un dialogue constructif avec l'équipe éducative en transmettant toutes les observations sur le bien-être et les besoins des résidents.
- Assurer le relai jour/nuit et participation aux réunions d'équipes : prendre connaissance des transmissions écrites et orales pour assurer la continuité de l'accompagnement
A propos du profil recherché
-Diplôme Aide-Soignant (DEAS) obligatoire.
- Expérience dans le secteur médico-social appréciée ;
- Sens de l'écoute, de l'observation et de l'empathie ;
- Respect de la bientraitance, de l'éthique et de la confidentialité ;
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à transmettre les informations nécessaires
- Intérêt pour l'accompagnement des adultes en situation de handicap
Horaires fixes ou variables.
A pourvoir dès que possible. Poste à temps partiel, pouvant convenir dans le cadre d'un cumul emploi/retraite ou un complément d'un temps partiel.
Cycle de travail fixe et figé.
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.
Avantages au sein de l'Association :
- Taux de formation très élevé et apprécié des salariés
- CSE: chèques kdo, chèques vacances, sorties et bien plus encore
- Repas moyennant un avantage en nature repas
Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 28 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 3 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel — « En tant que aide-soignant de nuit, vous assurez la veille, la sécurité et l'accompagnement des résidents, dans le respect de la bientraitance et du développeme… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | WINGEN SUR MODER 67290 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « A pourvoir dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme Aide-Soignant (DEAS) obligatoire. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience dans le secteur médico-social appréciée ; »
- « Taux de formation très élevé et apprécié des salariés »
Avantages cités dans l'annonce
CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- DEAS
- Diplôme d'État d'aide-soignant.
Offres similaires en Grand Est
Factotum
APF FRANCE HANDICAP
EDUCATEUR SPECIALISE ou ASSISTANT SOCIAL (H/F)
FOYER D HEBERGEMENT
Infirmier / Infirmière en santé mentale
APH DES VOSGES DU NORD
Agent Facturation Abonnés (H/F)
SYNDICAT MIXTE DES EAUX ET DE L'ASSAINIS
