Conseiller / Conseillère de vente (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 16 h
- Lieu
- STE LUCE 97228
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1868.0 Euros à 1900.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Fabrication de parfums et de produits pour la toilette
Description du poste
Véritable ambassadeur-drice de la marque, le/la Conseiller-ère de vente joue un rôle clé dans l'expérience client et la valorisation de nos produits.
À ce titre, il/elle accueille, conseille et accompagne les clients tout au long de leur parcours d'achat, en identifiant leurs besoins afin de leur proposer des produits adaptés. Il/elle sait également suggérer des produits complémentaires ou de substitution pertinents et conclure la vente jusqu'à l'encaissement.
Acteur-rice de la dynamique commerciale, il/elle participe aux animations et évènements organisés pour promouvoir la marque et renforcer son attractivité. Il/elle veille en permanence à la bonne tenue du point de vente, dans le respect de la politique marketing et de l'image de l'enseigne.
Par la qualité de son accueil, de ses conseils et de la présentation du magasin, il/elle contribue activement à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle.
Organisé-e, rigoureux-se et autonome, le/la Conseiller-ère de vente est force de proposition, fait preuve d'une grande capacité d'adaptation et de diplomatie. Doté-e d'un excellent sens relationnel et d'un véritable esprit d'équipe, il/elle évolue en interaction constante avec de nombreux interlocuteurs internes et externes.
À l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels métiers, il/elle adopte une posture professionnelle, soignée et élégante, en parfaite cohérence avec les valeurs et l'image de la marque.
À ce titre, il/elle accueille, conseille et accompagne les clients tout au long de leur parcours d'achat, en identifiant leurs besoins afin de leur proposer des produits adaptés. Il/elle sait également suggérer des produits complémentaires ou de substitution pertinents et conclure la vente jusqu'à l'encaissement.
Acteur-rice de la dynamique commerciale, il/elle participe aux animations et évènements organisés pour promouvoir la marque et renforcer son attractivité. Il/elle veille en permanence à la bonne tenue du point de vente, dans le respect de la politique marketing et de l'image de l'enseigne.
Par la qualité de son accueil, de ses conseils et de la présentation du magasin, il/elle contribue activement à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle.
Organisé-e, rigoureux-se et autonome, le/la Conseiller-ère de vente est force de proposition, fait preuve d'une grande capacité d'adaptation et de diplomatie. Doté-e d'un excellent sens relationnel et d'un véritable esprit d'équipe, il/elle évolue en interaction constante avec de nombreux interlocuteurs internes et externes.
À l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels métiers, il/elle adopte une posture professionnelle, soignée et élégante, en parfaite cohérence avec les valeurs et l'image de la marque.
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1868.0 Euros à 1900.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | STE LUCE 97228 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 880 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de conseiller de vente en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 980 € ; 68 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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