CONSEILLER DE VENTE - VENDEUR (H/F)

BricomarchéPubliée il y a 1 h

CDD

Entreprise: Bricomarché
Lieu: Teste-de-Buch 33115
Contrat: CDD - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: 'Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus)');

Description du poste

Pour renforcer notre équipe de vente, nous recherchons un(e) Vendeur(se) polyvalent sur le secteur Bricolage.

Vendeur(se) dans l'âme, vos missions s'articulent autour des axes suivants :

- Assurer la bonne tenue et la gestion de votre rayon,

- Assurer les tâches relatives à vente, l'accueil et au conseil client,

- Assurer la gestion du service pose (devis, relation avec les prestataires, suivi chantier...)
Vos objectifs : développer le chiffre d'affaires et satisfaire vos clients!

Les qualités que nous attendons: très bon relationnel, rigueur, capacité d'adaptation, dynamisme.
Si vous aimez bricoler c'est un plus !

Vous cherchez une entreprise familiale, une qualité de vie au travail, dans une équipe soudée et fière de travailler ensemble? alors rejoignez-nous !
Le poste est un CDD de 35h hebdomadaires jusqu'au 7 novembre 2026.
1.5 jour de repos par semaine en plus du dimanche (travail le samedi), des horaires stables de 9 h à 19 h, pour une organisation simple et prévisible.
Salaire BRUT mensuel : 1867.02€ soit environ 1477€ nets
Contrat : CDD
Durée du CDD (en mois) : 1 mois
Statut : Non cadre
Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience
Niveau d'études minimum requis : Non diplômé
Temps de travail : Temps plein
Statut : Non cadre
Salaire : 1867.02 EUR par mois

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	« Salaire BRUT mensuel : 1867.02€ soit environ 1477€ nets » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDD - 1 Mois — « Durée du CDD (en mois) : 1 mois » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	« 1.5 jour de repos par semaine en plus du dimanche (travail le samedi), des horaires stables de 9 h à 19 h, pour une organisation simple et prévisible. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Teste-de-Buch 33115 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience »
« Niveau d'études minimum requis : Non diplômé »

Ce qui est seulement souhaité

« Si vous aimez bricoler c'est un plus ! »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.