Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille
Conseiller / Conseillère d'accueil en banque (H/F)
- Entreprise
- BNP Paribas Mission Handicap
- Lieu
- Lille 59000
- Contrat
- CDD - 36 Mois
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Guichetier vendeur / Guichetière vendeuse
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Description du poste
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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « …:Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 28 000 € et 35 000 € brut, ajustée selon votre profil et votre expérience ;S'ajoutera à ce montant une… » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 36 Mois — « …et vous avez également une expérience commerciale récente de 6 mois continus minimum (stage et alternance compris).La maîtrise des techniq… » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | « …du CDD : de maintenant au 27/02/2027.Vous travaillerez du mardi au samedi sur un rythme de 4,5 jours.Le poste est basé à l'agence de Lille Grand Place.ET APRE… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Lille 59000 — « Ce poste peut demander potentiellement une bonne mobilité géographique à l'échelle du Territoire (regroupement d'agences)Vous interviendrez comme Conseiller Ba… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …NOTRE PROCHAIN CONSEILLER BANCAIRE RENFORT ?Vous avez un diplôme Bac+2 à Bac+3 avec des connaissances en commerce ou en banque, finance ou assurance et vous avez également une expérience commerciale récente de 6 mois continus minimum… »
Avantages cités dans l'annonce
intéressement · tickets restaurant
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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