Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Grenoble
Conseiller conjugal et familial (H/F)
PLANNING FAMILIAL DE L ISEREPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Planning Familial De L Isere
- Lieu
- Grenoble 38000
- Contrat
- CDD - 2 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 16.58 Euros - Prime Ségur + mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur (salarié-e et ayants droit), Remboursement à 100 % des transports en commun, 6 semaines de congés (36 jours ouvrables par an).
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste
Le PLANNING FAMILIAL DE L'ISERE recherche pour le Centre de Santé Sexuelle de Grenoble :
UN-E CONSEILLER-E CONJUGAL-E ET FAMILIAL-E en CDD dès que possible jusqu'au 31 décembre 2026, avec possibilité de prolongation. La répartition des horaires sera définie selon l'organisation du centre et la programmation des interventions.
Lieu : Centre de Santé Sexuelle de Gambetta, 30 boulevard Gambetta, 38000 Grenoble
Rémunération : 16,5831 € brut/h + prime Ségur
1. Accueil et entretiens (Pour le profil CCF) :
o Conduite d'entretiens individuels, de couples ou familiaux autour de la vie affective et sexuelle.
o Accompagnement en conseil conjugal et familial
o Information Contraception/ IST-SIDA
o Information et entretien social pré et post IVG
o Accompagnement des victimes de violences, sexiste et sexuelle
Pour le profil animateur-rice de prévention : accueil informatif et orientation vers les professionnel-les compétent-es, notamment lorsqu'une demande individuelle émerge lors d'une animation.
Ce profil n'assure pas les entretiens individuels, de couple ou familiaux, ni les entretiens pré et post-IVG.
2. Animation collective
o Interventions en milieu scolaire et auprès de différents publics, dont des publics en situation de handicap
o Animation de groupes de parole
o Sensibilisation aux enjeux d'égalité et de santé sexuelle
Les animations collectives constituent la mission principale du profil animateur-rice de prévention.
3. Travail en réseau
o Développement de partenariats
o Participation au travail de réseau sanitaire et social sur le territoire
o Travail en réseau avec l'ensemble de l'AD38, fonctions transverses et autres CSS
4. Vie d'équipe
o Participation à la gestion du CSS
o Participation aux réunions hebdomadaires et mensuelles
o Temps de supervision/Analyse de la pratique mensuel
o Contribuer à un cadre de travail coopératif, solidaire et sécurisant pour l'équipe et les publics accueillis.
o S'inscrire dans la vie associative du Planning Familial 38 et dans une dynamique de formation continue.
5. Tâches administratives
o Assurer la gestion de la boîte mail du centre (réception, tri, suivi et réponses).
o Gérer le travail administratif courant : suivi administratif, coordination interne, archivage.
Profil recherché / Formation & exigences
Nous recherchons un-e CCF. Nous sommes également ouverts à un profil d'animation de prévention en santé sexuelle :
o Profil CCF : titulaire de l'attestation de qualification ou de la certification au conseil conjugal et familial ; expérience en écoute active, conduite d'entretiens et animation collective.
o Profil animateur-rice de prévention : formation « Éducation à la vie » (EAV, 160 heures) validée et expérience en animation collective, notamment en prévention ou en éducation à la vie affective, relationnelle et sexuelle.
Pour les deux profils : connaissance du milieu médico-social et associatif, écoute sans jugement, capacité à travailler avec des publics variés et intérêt pour les enjeux de santé sexuelle
Compétences attendues
o Capacité d'initiative, autonomie et sens de l'organisation
o Esprit d'équipe et posture bienveillante
o Aisance dans l'animation de groupes et adaptation des supports pédagogiques.
o Aisance sur les outils bureautiques (Word, Excel)
o Compétences rédactionnelles
Compétences organisationnelles attendues
o Organiser, planifier et prioriser son activité dans un contexte multi-missions, en s'adaptant aux urgences et aux contraintes de planning
Merci d'envoyer votre candidature par mail (CV + quelques lignes de motivation)
UN-E CONSEILLER-E CONJUGAL-E ET FAMILIAL-E en CDD dès que possible jusqu'au 31 décembre 2026, avec possibilité de prolongation. La répartition des horaires sera définie selon l'organisation du centre et la programmation des interventions.
Lieu : Centre de Santé Sexuelle de Gambetta, 30 boulevard Gambetta, 38000 Grenoble
Rémunération : 16,5831 € brut/h + prime Ségur
1. Accueil et entretiens (Pour le profil CCF) :
o Conduite d'entretiens individuels, de couples ou familiaux autour de la vie affective et sexuelle.
o Accompagnement en conseil conjugal et familial
o Information Contraception/ IST-SIDA
o Information et entretien social pré et post IVG
o Accompagnement des victimes de violences, sexiste et sexuelle
Pour le profil animateur-rice de prévention : accueil informatif et orientation vers les professionnel-les compétent-es, notamment lorsqu'une demande individuelle émerge lors d'une animation.
Ce profil n'assure pas les entretiens individuels, de couple ou familiaux, ni les entretiens pré et post-IVG.
2. Animation collective
o Interventions en milieu scolaire et auprès de différents publics, dont des publics en situation de handicap
o Animation de groupes de parole
o Sensibilisation aux enjeux d'égalité et de santé sexuelle
Les animations collectives constituent la mission principale du profil animateur-rice de prévention.
3. Travail en réseau
o Développement de partenariats
o Participation au travail de réseau sanitaire et social sur le territoire
o Travail en réseau avec l'ensemble de l'AD38, fonctions transverses et autres CSS
4. Vie d'équipe
o Participation à la gestion du CSS
o Participation aux réunions hebdomadaires et mensuelles
o Temps de supervision/Analyse de la pratique mensuel
o Contribuer à un cadre de travail coopératif, solidaire et sécurisant pour l'équipe et les publics accueillis.
o S'inscrire dans la vie associative du Planning Familial 38 et dans une dynamique de formation continue.
5. Tâches administratives
o Assurer la gestion de la boîte mail du centre (réception, tri, suivi et réponses).
o Gérer le travail administratif courant : suivi administratif, coordination interne, archivage.
Profil recherché / Formation & exigences
Nous recherchons un-e CCF. Nous sommes également ouverts à un profil d'animation de prévention en santé sexuelle :
o Profil CCF : titulaire de l'attestation de qualification ou de la certification au conseil conjugal et familial ; expérience en écoute active, conduite d'entretiens et animation collective.
o Profil animateur-rice de prévention : formation « Éducation à la vie » (EAV, 160 heures) validée et expérience en animation collective, notamment en prévention ou en éducation à la vie affective, relationnelle et sexuelle.
Pour les deux profils : connaissance du milieu médico-social et associatif, écoute sans jugement, capacité à travailler avec des publics variés et intérêt pour les enjeux de santé sexuelle
Compétences attendues
o Capacité d'initiative, autonomie et sens de l'organisation
o Esprit d'équipe et posture bienveillante
o Aisance dans l'animation de groupes et adaptation des supports pédagogiques.
o Aisance sur les outils bureautiques (Word, Excel)
o Compétences rédactionnelles
Compétences organisationnelles attendues
o Organiser, planifier et prioriser son activité dans un contexte multi-missions, en s'adaptant aux urgences et aux contraintes de planning
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 16.58 Euros - Prime Ségur + mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur (salarié-e et ayants droit),
Remboursement à 100 % des transports en commun, 6 semaines de congés (36 jours ouvrables par an). Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 2 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Grenoble 38000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « UN-E CONSEILLER-E CONJUGAL-E ET FAMILIAL-E en CDD dès que possible jusqu'au 31 décembre 2026, avec possibilité de prolongation. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
prime Ségur
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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