Offres d'emploi › Pays de la Loire › Maine-et-Loire
Conseiller Comptable H/F Rémunération attractive - Equilibre pro/perso
- Lieu
- Maine-et-Loire
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Conseiller commercial / Conseillère commerciale auprès des particuliers
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- Chef d'Équipe Maintenance H/F — Maine-et-Loire CDI
Description du poste
Votre profil sera confidentiel
Nous recherchons un(e) Collaborateur(trice) Comptable pour rejoindre une équipe à taille humaine, dans un environnement où autonomie, confiance et équilibre de vie sont au cœur de la façon de travailler du cabinet.
Ce que le cabinet propose :
Un véritable équilibre vie professionnelle / vie personnelle
* Horaires flexibles
* Possibilité de télétravail
* Organisation permettant de limiter les périodes de surcharge
* Une attention portée à votre équilibre, y compris pendant les périodes fiscales
Une rémunération à la hauteur de votre implication
* Salaire adapté à votre expérience et à votre niveau de responsabilité
* Prime et reconnaissance de la performance
* Revalorisations régulières en fonction de votre évolution
Un management fondé sur la confiance
* Une équipe accessible et bienveillante
* De l'autonomie dans votre organisation
* Un management de proximité, sans micro-management
* La possibilité d'échanger directement avec les responsables du cabinet
De vraies perspectives d'évolution
Votre poste ne sera pas figé. Selon vos aspirations, vous pourrez progressivement évoluer vers :
* Chef(fe) de mission
* Manager
* Référent(e) technique ou métier
* Expert(e)-comptable
* ou développer une spécialisation dans un domaine qui vous intéresse.
Votre quotidien
Vous accompagnerez un portefeuille de clients variés et interviendrez notamment sur :
* La tenue et la révision des dossiers
* Les déclarations fiscales
* L'élaboration des bilans et liasses fiscales
* L'accompagnement et le conseil aux clients
* L'analyse des données financières
* La participation à l'amélioration et à la digitalisation des processus
L'objectif : vous permettre de consacrer moins de temps aux tâches répétitives et davantage de temps à l'analyse, au conseil et à la relation client.
Ce que le cabinet vous offre
* Rémunération de 34K€ à 42K€ selon votre profil et votre expérience
* 35h - Flexibilité horaire
* 2 jours de télétravail par semaine
* Tickets-restaurant
* Chèques cadeaux
* Primes
Et surtout...
Le cabinet souhaite construire une relation professionnelle durable avec ses collaborateurs.
Ici, évoluer ne signifie pas nécessairement travailler plus.
Évoluer, c'est aussi gagner en autonomie, en compétences, en responsabilités et en reconnaissance.
Si vous recherchez un cabinet où votre travail est reconnu, votre équilibre respecté et votre évolution encouragée, échangeons simplement sur votre projet.
Envie d'en savoir plus ? Postulez ou contactez-nous pour un premier échange en toute confidentialité.
Votre profil
Vous disposez idéalement de :
* 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire en cabinet ;
* Une formation en comptabilité : BTS, DCG, DSCG ou Master CCA ;
* Un bon relationnel et l'envie d'accompagner les clients dans leurs problématiques ;
* L'envie de progresser et de construire votre évolution professionnelle au sein d'un cabinet.
Pourquoi passer par moi ?
Je suis GUILLAUME, et je suis spécialisée depuis plus de 8 ans dans le recrutement en cabinets d'Expertise-Comptable à Angers
J'ai accompagné plusieurs collaborateurs dans leur évolution professionnelle et je travaille avec des cabinets partenaires que je sélectionne notamment grâce aux retours d'expérience de leurs collaborateurs directement en cabinet.
Mon rôle ne consiste pas simplement à transmettre votre CV.
Je prends le temps de comprendre ce que vous recherchez réellement : rémunération, équilibre de vie, évolution, management, DEC, association, missions. afin de vous proposer une opportunité cohérente avec votre projet.
Votre candidature est traitée en toute confidentialité.
Un processus simple et personnalisé
1. Analyse de votre candidature
Votre profil est étudié avec attention.
2. Premier échange
Nous échangeons sur votre parcours, vos attentes et votre projet.
3. Entretien en visio
Nous approfondissons vos motivations et définissons ensemble le type d'opportunité qui vous correspond.
4. Mise en relation avec le cabinet
Si l'opportunité correspond à vos attentes, je vous accompagne dans votre rencontre avec le cabinet.
Vous êtes à l'écoute du marché, en recherche active ou simplement curieux de connaître les opportunités qui pourraient correspondre à votre profil ? Échangeons en toute confidentialité.
Rémunération : 33 000,00€ à 45 000,00€ par an
Avantages :
* Horaires flexibles
* RTT
* Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : En présentiel
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 48 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Rémunération de 34K€ à 42K€ selon votre profil et votre expérience » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Maine-et-Loire Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Possibilité de télétravail » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté — « 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire en cabinet ; » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une formation en comptabilité : BTS, DCG, DSCG ou Master CCA ; »
Ce qui est seulement souhaité
- « Le cabinet souhaite construire une relation professionnelle durable avec ses collaborateurs. »
- « Vous disposez idéalement de »
Avantages cités dans l'annonce
Prime et · Tickets-restaurant · RTT
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
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