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Offres d'emploi › Île-de-France

Conseiller commercial / Conseillère commerciale en automobiles (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Île-de-France

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Chanteloup-en-Brie 77600
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
3 An(s) - Poste similaire
Secteur
Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
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Description du poste

Fort de près d'un siècle d'expérience dans le domaine de l'automobile, le GROUPE RIESTER a su démontrer un savoir-faire unique et une expertise reconnue. Le GROUPE RIESTER propose un large choix de prestations telles que la vente de véhicules neufs, la vente de véhicules d'occasions, l'entretien, la réparation, la carrosserie et la location de véhicules. Le groupe emploie aujourd'hui près de 430 personnes sur ses différentes concessions en Ile de France et dans le Grand Est Parisien et en Picardie.

Le GROUPE RIESTER recherche un Conseiller Commercial Automobile H/F en CDI pour sa concession Fiat située à Chanteloup-en-Brie (77).

En tant que Conseiller Commercial Automobile, vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs besoins et leur fournir des solutions adaptées.

Vos principales missions :

* Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leur projet d'achat de véhicule neuf (VN).
* Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées à leurs attentes et à leur budget.
* Présenter les véhicules, leurs caractéristiques, leurs équipements et les différentes offres commerciales.
* Organiser et réaliser les essais de véhicules.
* Commercialiser les véhicules neufs ainsi que les solutions de financement, les extensions de garantie et les services associés.
* Négocier et conclure les ventes dans le respect des objectifs commerciaux fixés.
* Assurer le suivi des prospects et fidéliser la clientèle tout au long du parcours d'achat.
* Développer et entretenir un portefeuille clients, notamment par la prospection commerciale et la relance des contacts.
* Assurer le suivi administratif des dossiers de vente, de la commande jusqu'à la livraison du véhicule.
* Participer à la mise en valeur du parc automobile et à l'animation commerciale de la concession.

Qualifications :

* Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans la vente automobile ou dans la vente de produits et services.
* Vous avez le sens du commerce, de la négociation et de la satisfaction client.
* Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, d'une bonne capacité d'écoute et d'un réel sens du service.
* Vous êtes dynamique, autonome, organisé(e) et motivé(e) par l'atteinte des objectifs commerciaux.
* Vous appréciez les challenges et savez faire preuve de persévérance pour concrétiser vos ventes.
* Vous maîtrisez les techniques de vente et êtes à l'aise avec les outils informatiques.
* Vous êtes titulaire du permis B, indispensable pour les essais et les déplacements de véhicules.

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
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HorairesTemps plein
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LieuChanteloup-en-Brie 77600 — « Vous êtes titulaire du permis B, indispensable pour les essais et les déplacements de véhicules. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience3 An(s) - Poste similaire
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire du permis B, indispensable pour les essais et les déplacements de véhicules. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans la vente automobile ou dans la vente de produits et services. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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