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CONSEILLER COMMERCIAL - ALTERNANCE (H/F)
RENTSCAPEPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Rentscape
- Lieu
- Paris
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Responsable du développement commercial
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Description du poste
Qui sommes-nous ?
RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l'ouverture de nombreux nouveaux points de vente.
Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) alternant(e) prêt(e) à s'investir dans une entreprise en pleine expansion.
Vos missions
En tant qu'alternant(e) conseiller commercial, vous serez au cœur de l'activité de l'agence.
Rattaché(e) au responsable d'agence, vous contribuerez directement à la performance commerciale et serez un véritable ambassadeur de la marque.
Développement commercial
* Booster le chiffre d'affaires via la vente de services additionnels
* Développer et fidéliser un portefeuille clients
* Participer activement à la prospection
Gestion opérationnelle
* Accueillir et accompagner les clients au comptoir
* Découvrir le fonctionnement global d'une agence
* Participer à la gestion de la flotte et à l'organisation quotidienne
Pilotage & performance
* Suivre l'activité et contribuer aux analyses de performance
* Participer à la mise en place de plans d'actions commerciaux
* Être force de proposition sur la stratégie locale
Logistique
* Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
* Organiser les interventions avec les garages partenaires
Votre profil
* Excellent relationnel et sens du service client
* Autonome, responsable et organisé(e)
* Dynamique, avec un vrai esprit commercial
* Goût du challenge et esprit d'équipe
* À l'aise en anglais (minimum professionnel)
* Permis B obligatoire
Pourquoi nous rejoindre ?
* Une expérience polyvalente
* Des responsabilités concrètes dès le départ
* L'opportunité de participer à une marque en pleine expansion
RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l'ouverture de nombreux nouveaux points de vente.
Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) alternant(e) prêt(e) à s'investir dans une entreprise en pleine expansion.
Vos missions
En tant qu'alternant(e) conseiller commercial, vous serez au cœur de l'activité de l'agence.
Rattaché(e) au responsable d'agence, vous contribuerez directement à la performance commerciale et serez un véritable ambassadeur de la marque.
Développement commercial
* Booster le chiffre d'affaires via la vente de services additionnels
* Développer et fidéliser un portefeuille clients
* Participer activement à la prospection
Gestion opérationnelle
* Accueillir et accompagner les clients au comptoir
* Découvrir le fonctionnement global d'une agence
* Participer à la gestion de la flotte et à l'organisation quotidienne
Pilotage & performance
* Suivre l'activité et contribuer aux analyses de performance
* Participer à la mise en place de plans d'actions commerciaux
* Être force de proposition sur la stratégie locale
Logistique
* Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
* Organiser les interventions avec les garages partenaires
Votre profil
* Excellent relationnel et sens du service client
* Autonome, responsable et organisé(e)
* Dynamique, avec un vrai esprit commercial
* Goût du challenge et esprit d'équipe
* À l'aise en anglais (minimum professionnel)
* Permis B obligatoire
Pourquoi nous rejoindre ?
* Une expérience polyvalente
* Des responsabilités concrètes dès le départ
* L'opportunité de participer à une marque en pleine expansion
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B obligatoire »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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