Offres d'emploi › Hauts-de-France
Conseiller banque assurances H/F
Crédit Agricole Nord Est recrute : Conseiller banque assurances H/F à Capelle (02), CDI, Annuel de 30575.0 Euros à 34000.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Crédit Agricole Nord Est
- Lieu
- Capelle 02260
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30575.0 Euros à 34000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Conseiller commercial / Conseillère commerciale et relation client en assurances
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Description du poste
Nous recherchons notre futur Conseiller Banque Assurances dans l'agende de La Capelle (02).
Qui sommes nous ?
Au Crédit Agricole du Nord Est, l'Humain est au cœur de nos activités et nos services. En équipe, vous accompagnez nos clients dans tous leurs projets et à chaque étape de leur vie. Vous jouez également un rôle important, dans le développement de votre territoire.
Rejoindre le Crédit Agricole Nord Est, c'est intégrer une entreprise créatrice de liens, partenaire de confiance de ses clients, utile à ses territoires grâce à l'engagement de tous, collaborateurs et administrateurs.
Description du poste :
- A l'accueil, au téléphone, en rendez-vous. vous accompagnez le quotidien de la vie de nos clients.
- Dans le cadre du développement d'un portefeuille de clients et de prospects, vous rentrez dans une démarche d'approche globale et d'écoute de leurs besoins.
- Vous connaissez et proposez des offres/services et produits adaptés aux clients.
- Une maîtrise des risques relatifs à votre activité dans le respect de vos délégations vous sera demandée.
- Et bien évidemment, vous coopérez à la vie de l'agence et participez à la promotion de l'image de l'entreprise.
Profil :
Diplomé(e) minimum d'un Bac +3 (ou Bac +2 avec une expérience significative), vous êtes motivé(e) pour réussir et progresser dans nos métiers. Votre force de proposition et votre sens de la négociation seront les gages de votre réussite au sein de notre réseau d'agences.
Avec ou sans expérience bancaire, vous aimez les challenges commerciaux et avez à cœur la satisfaction client ? Alors rejoignez nous !
Pour prendre votre poste dans les meilleures conditions nous vous proposons un cursus de formation complet, des immersions professionnelles et des pratiques relationnelles en agence. Le format idéal pour une montée en compétences progressive et une prise de poste réussie.
A l'issue de la formation, vous intégrez une agence bancaire au sein du périmètre de mobilité précédemment défini ensemble sur le territoire.
Postulez ! Nous avons très certainement un poste à pourvoir près de chez vous !
Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrer une entreprise toujours en mouvement, innovante et leader sur son secteur.
- Une entreprise qui forme et accompagne les évolutions de ses collaborateurs.
- Des avantages : 13ème mois, primes, intéressement, RTT, réductions tarifaires des produits bancaires et d'assurances, CSE attractif.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire : à partir de 30575€/an
Type de contrat :
* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 30575.0 Euros à 34000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Capelle 02260 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Le format idéal pour une montée en compétences progressive et une prise de poste réussie. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplomé(e) minimum d'un Bac +3 (ou Bac +2 avec une expérience significative), vous êtes motivé(e) pour réussir et progresser dans nos métiers. »
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · intéressement · RTT · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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