Offres d'emploi › Pays de la Loire › Saint-Nazaire
Conducteur(trice) de ligne H/F
RABAS PROTECPubliée il y a 5 h
- Entreprise
- Rabas Protec
- Lieu
- Saint-Nazaire 44600
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Traitement et revêtement des métaux
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Description du poste
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
Il / Elle exécute les ordres de fabrication dans les délais impartis. Il / Elle est responsable de la qualité de son travail qu'il / elle exécute conformément aux procédures existantes. En cas de non conformités ou de dérives, il / elle alerte le responsable de production, sous la responsabilité hiérarchique duquel il / elle est placé. Il / Elle participe activement à l'amélioration continue de son poste. L'impact de ses actions est immédiat. Il / Elle exécute un travail qualifié selon les gammes et instructions opératoires précises et complètes mis à sa disposition. Il / Elle suit les instructions définies par l'ordonnancement. Il lui appartient de préparer la succession de ses opérations, de contrôler ses résultats.
Descriptif :
- Prendre connaissance du dossier (ordre de fabrication)
- Entrer les données dans le logiciel de pilotage de chaine de traitement de surface
- Assurer le chargement et déchargement de la ligne
- Piloter l'équipement d'application (automatique et manuel), l'étuve et le convoyeur
- Effectuer les opérations de contrôle « lancement de ligne » (checklist) et surveiller le déroulement du - procédé de production et de fonctionnement de l'équipement
- Contrôler les bains de la ligne
- Vérifier et attester la conformité des résultats
Rédiger les procès-verbaux et enregistrer les données de chaque cycle
- Assurer la traçabilité de ses opérations en renseignant les supports qualité et de suivi de production
- Valider ses phases de travail dans l'ERP
- Identifier les anomalies et alerter
- Effectuer la maintenance préventive / curative de premier niveau des équipements
- Entretenir l'environnement de travail
- Respecter les règles et consignes notamment en matière de HSE
Formation :
CAP ou BEP maintenance industrielle ou équivalente ; connaissance de l'autocontrôle
Sensibilisation renforcée aux risques chimiques
Technique :
- Connaître les bases de la mécanique générale, automatisme et électricité
- Connaître le fonctionnement des machines
- Connaître le cycle de fabrication et les étapes d'une ligne automatisée
- Connaître les fiches de sécurité des produits chimiques utilisés
- Connaître les règles de contrôle
- Connaître les règles de traçabilité
- Connaître les procédures qualité en vigueur
- Utiliser les équipements suivant les règles de sureté / instructions opératoires
- Utiliser le matériel d'application de base
- Utiliser les instruments de contrôle
- Lire les plans et fiches techniques
- Appliquer les procédures de l'entreprise
Avantages :
- Panier jour repas 6.60€/jour et panier nuit 7.50€/nuit
- Prime d'équipe : 10.58€/jour (uniquement travail en 2*8 ou 3*8)
- Prime de mobilité (600 euros par an)
- Prime d'intéressement
- Prime Partage des Valeurs (PPV environ 2000€)
- Valorisation de l'ancienneté (primes, congés supplémentaires,.)
Il / Elle exécute les ordres de fabrication dans les délais impartis. Il / Elle est responsable de la qualité de son travail qu'il / elle exécute conformément aux procédures existantes. En cas de non conformités ou de dérives, il / elle alerte le responsable de production, sous la responsabilité hiérarchique duquel il / elle est placé. Il / Elle participe activement à l'amélioration continue de son poste. L'impact de ses actions est immédiat. Il / Elle exécute un travail qualifié selon les gammes et instructions opératoires précises et complètes mis à sa disposition. Il / Elle suit les instructions définies par l'ordonnancement. Il lui appartient de préparer la succession de ses opérations, de contrôler ses résultats.
Descriptif :
- Prendre connaissance du dossier (ordre de fabrication)
- Entrer les données dans le logiciel de pilotage de chaine de traitement de surface
- Assurer le chargement et déchargement de la ligne
- Piloter l'équipement d'application (automatique et manuel), l'étuve et le convoyeur
- Effectuer les opérations de contrôle « lancement de ligne » (checklist) et surveiller le déroulement du - procédé de production et de fonctionnement de l'équipement
- Contrôler les bains de la ligne
- Vérifier et attester la conformité des résultats
Rédiger les procès-verbaux et enregistrer les données de chaque cycle
- Assurer la traçabilité de ses opérations en renseignant les supports qualité et de suivi de production
- Valider ses phases de travail dans l'ERP
- Identifier les anomalies et alerter
- Effectuer la maintenance préventive / curative de premier niveau des équipements
- Entretenir l'environnement de travail
- Respecter les règles et consignes notamment en matière de HSE
Formation :
CAP ou BEP maintenance industrielle ou équivalente ; connaissance de l'autocontrôle
Sensibilisation renforcée aux risques chimiques
Technique :
- Connaître les bases de la mécanique générale, automatisme et électricité
- Connaître le fonctionnement des machines
- Connaître le cycle de fabrication et les étapes d'une ligne automatisée
- Connaître les fiches de sécurité des produits chimiques utilisés
- Connaître les règles de contrôle
- Connaître les règles de traçabilité
- Connaître les procédures qualité en vigueur
- Utiliser les équipements suivant les règles de sureté / instructions opératoires
- Utiliser le matériel d'application de base
- Utiliser les instruments de contrôle
- Lire les plans et fiches techniques
- Appliquer les procédures de l'entreprise
Avantages :
- Panier jour repas 6.60€/jour et panier nuit 7.50€/nuit
- Prime d'équipe : 10.58€/jour (uniquement travail en 2*8 ou 3*8)
- Prime de mobilité (600 euros par an)
- Prime d'intéressement
- Prime Partage des Valeurs (PPV environ 2000€)
- Valorisation de l'ancienneté (primes, congés supplémentaires,.)
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Nazaire 44600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime d'équipe · Prime de mobilité · Prime d'intéressement · Prime Partage
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
Pour aller plus loin
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