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Conseiller vente (H/F)

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LE COMPTOIR IRLANDAISPubliée il y a 12 h

CDD

Entreprise: Le Comptoir Irlandais
Lieu: Saint-Nazaire 44600
Contrat: CDD - 1 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Centrales d'achat alimentaires

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Description du poste

Le Comptoir Irlandais de Saint Nazaire recherche un(e) conseiller(e) de vente à temps partiel pour ces renforts de fin d'année.

Poste à pourvoir à compter du 1er au 26 décembre.

Dans un univers de produits irlandais et anglo-saxons (textile, cave, cadeaux, alimentaire), vous serez chargé de l'accueil, de la vente et de la fidélisation de la clientèle, ainsi que de l'encaissement et de la bonne tenue de la boutique.

Savoir être et compétences requises :

Accueillir une clientèle
Argumentation commerciale
Proposer un service, produit adapté à la demande client
Techniques de vente
Bon relationnel
Esprit d'équipe

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Lieu du poste : En présentiel

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	Saint-Nazaire 44600 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir à compter du 1er au 26 décembre. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Savoir être et compétences requises »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).