Conducteur Super Poids Lourds (h/f) (H/F)

IZIWORKPubliée il y a 14 h

Intérim

Entreprise: Iziwork
Lieu: Bois-d'Arcy 78390
Contrat: Intérim - 7 Jour(s)
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.5 Euros
Expérience: 6 Mois
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

À propos de la mission

En tant que Conducteur Super Poids Lourds, vous êtes chargé du transport sécurisé de marchandises en respectant les délais impartis. Vous vous assurez du bon chargement et déchargement, en veillant à l'intégrité des produits transportés.
- Vérifier le bon chargement du camion.
- Respecter les horaires de livraison et les itinéraires prédéfinis.
- Assurer et contrôler le déchargement des marchandises.
- Entretenir le véhicule et vérifier son état de fonctionnement.
- Mettre à jour les documents de transport et de bord.
- Rapporter les informations de tournée aux exploitants.
Le respect des normes de sécurité et l'entretien régulier du véhicule sont primordiaux.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,50 EUR par heure

Profil recherché

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 7 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Bois-d'Arcy 78390 — « Rapporter les informations de tournée aux exploitants. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	6 Mois Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Certificats requis »
« Aucun certificat requis »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).