CONDUCTEUR POIDS LOURDS (H/F)

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RandstadPubliée il y a 56 min

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Longueau 80330
Contrat: Intérim - 99 Jour(s)
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre client, installé à LONGUEAU, est un acteur majeur du secteur des travaux de construction technique.
Se rendre à l'entreprise n'aura jamais été aussi facile :
- Plus de problèmes de stationnement avec leur immense parking à disposition.Prêt(e) à prendre la route comme Conducteur poids lourds (F/H) et assurer des livraisons essentielles ?
Vous assurez des déplacements en poids lourd en veillant à la sécurité, au bon déroulement des trajets et au respect des consignes - Conduire un camion de 26 tonnes de type 6x4 ou 8x4 - Effectuer les vérifications nécessaires avant chaque départ - Respecter les règles de sécurité et les consignes de circulation

Alors, voici ce qui vous attend :
- Contrat: Intérim
- Durée: 8/jours
- Salaire: 13 euros/heure

Un job avec des avantages qui vont vous plaire :

Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Salaire: 13 euros/heure » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 99 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Longueau 80330 — « Vous assurez des déplacements en poids lourd en veillant à la sécurité, au bon déroulement des trajets et au respect des consignes » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)