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CONDUCTEUR POIDS LOURDS (F/H)

Offre d'emploi : CONDUCTEUR POIDS LOURDS (F/H) à Outreau (62), Intérim - 45 Jour(s). Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
Intérim
Lieu
Outreau 62230
Contrat
Intérim - 45 Jour(s)
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

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Le marché de conducteur poids lourds — Pas-de-Calais (62)

  • 5 offres de conducteur poids lourds ouvertes aujourd'hui dans le département (Pas-de-Calais), 10 en Hauts-de-France, 87 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 1 970 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 970 € (sur 5 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de conducteur poids lourds dans le département : Randstad.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratIntérim - 45 Jour(s)
Source : champ « contrat »
LieuOutreau 62230 — « Assurerez 80 % des tournées en tant que ripeur pour le ramassage des déchets, avec vigilance et respect des consignes de sécurité »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « descriptif du postePrêt(e) à relever les défis terrain comme Conducteur poids lourds (F/H) ?Rejoignez une mission essentielle de collecte et contribuez activement à la propreté urbaine au sein d'un service indispensable »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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