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CONDUCTEUR POIDS LOURDS (F/H)
Offre d'emploi : CONDUCTEUR POIDS LOURDS (F/H) à Outreau (62), Intérim - 45 Jour(s). Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Lieu
- Outreau 62230
- Contrat
- Intérim - 45 Jour(s)
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Le marché de conducteur poids lourds — Pas-de-Calais (62)
- 5 offres de conducteur poids lourds ouvertes aujourd'hui dans le département (Pas-de-Calais), 10 en Hauts-de-France, 87 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 1 970 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 970 € (sur 5 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de conducteur poids lourds dans le département : Randstad.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Intérim - 45 Jour(s) Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Outreau 62230 — « Assurerez 80 % des tournées en tant que ripeur pour le ramassage des déchets, avec vigilance et respect des consignes de sécurité » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « descriptif du postePrêt(e) à relever les défis terrain comme Conducteur poids lourds (F/H) ?Rejoignez une mission essentielle de collecte et contribuez activement à la propreté urbaine au sein d'un service indispensable »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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