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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Oise

Conducteur de travaux H/F (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 18 h
CDI
Lieu
Oise
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
5 An(s)
Secteur
Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment
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Description du poste

Nous recherchons un CONDUCTEUR / CONDUCTRICE DE TRAVAUX

VOTRE MISSION :
Vous êtes responsable de la supervision de plusieurs chantiers privés ou publics en coordonnant de manière opérationnelle les activités des chefs de chantiers. Vous dirigez les travaux, encadrez les équipes et veillez au respect des délais, de la sécurité et de la qualité. Vous contrôlez toutes les étapes du chantier depuis l'étude du dossier jusqu'à la réception des travaux.
LE MANDAT D'INTERVENTION :
-En maîtrise d'ouvrage, en maîtrise d'œuvre déléguée ou en conception-réalisation : Vous intervenez pour le compte d'un client en amont d'une affaire, lors des phases d'études et de cadrage des chantiers (rédaction des programmes d'architecture, lancement d'appels d'offres, sélection des maîtres d'œuvre.).
-Dans le cadre de projets importants, vous assurez la coordination du chantier avec les autres chantiers menés par d'autres entreprises dans le même périmètre. Vous vous inscrivez alors dans le cadre du plan de prévention de la santé et de la sécurité fixé par le coordonnateur SPS. En qualité de gestionnaire de projet, vous êtes chargé de planifier et de rechercher la meilleure imbrication technique, temporelle et géographique.
-En maîtrise d'œuvre : Vous supervisez le déroulement technique d'un ou plusieurs chantiers (TCE : tous corps d'état, GO : gros œuvre.). Vous assurez la coordination entre tous les intervenants du/des projets : personnel de l'entreprise et intérimaire, fournisseurs (matériaux et matériel) et sous-traitants. Vous êtes également responsable de l'exploitation du/des chantiers : Vous devez veiller aux contraintes QSE (qualité, sécurité, environnement), au respect des délais et des coûts engagés et de la marge dégagée (performance du chantier).

LA TAILLE DE L'ENTREPRISE ET/OU L'ORGANISATION DES CHANTIERS :
-La fonction peut se segmenter en plusieurs métiers d'experts : conducteur principal de travaux et conducteur de travaux. Vous aurez plus un rôle de chef/pilote de projet et superviserez le bon déroulement technique de plusieurs chantiers simultanément. Vous êtes davantage des gestionnaires de l'exploitation opérationnelle d'un petit nombre de chantiers (gestion d'équipes, atteinte des objectifs de production et des délais.)
LE TYPE DE CHANTIER A REALISER :
Vous êtes responsables des équipes d'un chantier. Votre activité et vos compétences nécessaires peuvent varier suivant l'ouvrage à réaliser (bâtiments, travaux publics, rénovation, aménagement de l'espace.) ou les projets.
Vous encadrer l'ensemble des équipes techniques d'un projet du gros œuvre .
Selon la nature des chantiers et les entreprises, une grande mobilité sur l'Oise.

COMPÉTENCES REQUISES
Compétences techniques
-Connaissances techniques dans le domaine de la construction permettant d'analyser un dossier technique et de proposer des modifications techniques et financières
-Maîtrise des outils nécessaires au métrage et à l'actualisation du cahier des charges (niveaux, lasermètre.)
-Connaissances en métrage (surfaces, volumes.)
-Maîtrise des règles techniques liées à la construction d'un ouvrage (bâtiment, génie civil.)
-Connaissances des différents corps de métier intervenant sur un chantier

Aptitudes professionnelles
- Leadership
- Esprit d'analyse
- Réactivité
- Disponibilité
- Résistance au stress, qualités relationnelles
- Organisation, esprit pragmatique et méthodique
- Capacité d'adaptation
- Diplomatie et sens de la négociation

Un poste stable au sein d'une entreprise situé à Laigneville (oise), nous sommes une Entreprise, de maçonnerie générale et de gros œuvre et bâtiment.
Créée en 1956, notre entreprise bénéficie d'une grande expérience et a acquis une grande expertise au fil des ans.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuOise
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « COMPÉTENCES REQUISES »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
QSE / QHSE
Qualité, (hygiène), sécurité, environnement.

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