CONDUCTEUR DE TRAVAUX (H/F)

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MADERAPubliée il y a 9 h

CDI

Entreprise: Madera
Lieu: Groslée-Saint-Benoit 01300
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2000.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Construction d'autres bâtiments

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Description du poste

L'entreprise :

MADERA - Entreprise générale dans la construction en ossature bois, commercialise, développe et fabrique des modules tridimensionnels en ossature bois : MADERA pour les bâtiments définitifs et B.LOC pour les bâtiments temporaires
MADERA maîtrise en interne la fabrication des différents complexes en ossature bois, toutes les tâches techniques d'assemblage, ainsi que la réalisation des lots du second œuvre et fluides.
MADERA compte aujourd'hui une trentaine de salariés et réalise un chiffre d'affaires d'environ 6 millions d'euros.
Dans le cadre de son développement, nous recrutons un CONDUCTEUR DE TRAVAUX (H/F) EXPERIMENTE et AUTONOME.

Le poste :

Homme ou Femme de terrain, il est responsable de la coordination opérationnelle de plusieurs projets.
Il dirige les travaux sur chantier dans toute la France en coordination avec l'atelier, encadre les équipes et veille au respect des délais, de la sécurité et de la qualité. Notre zone géographique d'intervention est nationale, le poste nécessite des déplacements et des découchages.
Il contrôle les étapes depuis la fin de la préfabrication en atelier jusqu'à la réception des travaux
Pour plus de détails suivre ce lien: http://madera-construction.fr/nos-offres-d-emploi/60-conducteur-travaux.

Missions principales :

Planning général
Contrôle de la conformité des modules réalisés à l'atelier
Quantifier et planifier le reste à faire sur chantier
Gestion des équipes chantier
Veiller au respect des délais de réalisation
Veiller au respect de la sécurité
Gestion des sous-traitants
Assister aux réunions de chantier. Rédaction des comptes rendus suivant chantier.
Relation et réponse aux bureaux de contrôle technique et SPS
Programmer la réception des travaux avec le maitre d'ouvrage
Gestion du SAV

Compétences :

Compétences techniques
Maîtrise et connaissances TCE (Tous Corps d'Etat)

Qualités :

Capacité à animer et fédérer des équipes autour des objectifs
Capacités d'organisation, de méthode et de planification
Grande réactivité pour résoudre rapidement des problèmes et sens de l'anticipation pour parer aux incidents
Capacité à travailler dans l'urgence

Date d'embauche :

Un CDI avec période d'essai conventionnelle
Un salaire mensuel - base 35h
Salaire selon expérience et profil
Intéressement
Mutuelle 100%

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Groslée-Saint-Benoit 01300 — « Notre zone géographique d'intervention est nationale, le poste nécessite des déplacements et des découchages. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 000 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de conducteur de travaux en France (médiane 3 170 €, la moitié entre 2 430 € et 3 540 € ; 88 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

Intéressement · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Période d'essai: Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.