Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
Conducteur de travaux en second œuvre (H/F)
MANPOWER FRANCEPubliée il y a 7 jours
- Entreprise
- Manpower France
- Lieu
- Chaingy 45380
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 38000.0 Euros à 42000.0 Euros - 38 000 à 42 000 € par an
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
Manpower CABINET EXPERTS CORPORATE BORDEAUX recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Conducteur de travaux TCE après sinistre 45 (H/F) Spécialisé dans le domaine du second œuvre, vous maîtrisez la conduite de travaux dans le domaine de la réparation après sinistre et aimez particulièrement travailler avec des particuliers.
Vous assurez la gestion et la réalisation des chantiers (préparation, organisation, suivi) qui vous seront confiés dans le respect de la législation, des réglementations, des objectifs techniques, financiers et commerciaux.
Vous encadrez et animez en direct nos équipes et les sous-traitants.
Vous coordonnez les différentes étapes du chantier et corps d'état jusqu'à l'achèvement des travaux. Issu d'une formation technique dans le domaine du bâtiment, votre parcours vous permet d'avoir une vision globale des chantiers.
La sécurité sur les chantiers n'a aucun secret pour vous, vous êtes un homme ou une femme de terrain et vous aimez relever les challenges.
Reconnu pour vos capacités relationnelles et managériales, vous souhaitez vous investir dans une structure à taille humaine, grandir avec elle. et participer à son développement.
Permis B obligatoire.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Manpower CABINET EXPERTS CORPORATE BORDEAUX recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Conducteur de travaux TCE après sinistre 45 (H/F) Spécialisé dans le domaine du second œuvre, vous maîtrisez la conduite de travaux dans le domaine de la réparation après sinistre et aimez particulièrement travailler avec des particuliers.
Vous assurez la gestion et la réalisation des chantiers (préparation, organisation, suivi) qui vous seront confiés dans le respect de la législation, des réglementations, des objectifs techniques, financiers et commerciaux.
Vous encadrez et animez en direct nos équipes et les sous-traitants.
Vous coordonnez les différentes étapes du chantier et corps d'état jusqu'à l'achèvement des travaux. Issu d'une formation technique dans le domaine du bâtiment, votre parcours vous permet d'avoir une vision globale des chantiers.
La sécurité sur les chantiers n'a aucun secret pour vous, vous êtes un homme ou une femme de terrain et vous aimez relever les challenges.
Reconnu pour vos capacités relationnelles et managériales, vous souhaitez vous investir dans une structure à taille humaine, grandir avec elle. et participer à son développement.
Permis B obligatoire.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 26 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 38000.0 Euros à 42000.0 Euros - 38 000 à 42 000 € par an Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Chaingy 45380 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B obligatoire. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).