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Conducteur de travaux (bâtiment) (H/F)

PEAKH recrute : Conducteur de travaux (bâtiment) (H/F) à Nice (06), CDI, Annuel de 45000.0 Euros à 52000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

PEAKHPubliée il y a 2 jours
CDI
Entreprise
Peakh
Lieu
Nice 06000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 45000.0 Euros à 52000.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

Description du poste :

Vous avez plusieurs années de conduite de travaux derrière vous, une bonne maîtrise du Gros Œuvre et l'envie de participer à des opérations qui sortent de l'ordinaire ?

Nous accompagnons une entreprise générale de construction solidement implantée sur la Côte d'Azur, qui réalise des projets de bâtiment particulièrement variés : équipements publics, bâtiments industriels, opérations tertiaires, constructions neuves ou restructurations lourdes.

Des chantiers où les enjeux techniques sont réels et où l'organisation, l'anticipation et la qualité du pilotage font toute la différence.

Au sein de l'équipe travaux, vous participez à la conduite d'opérations de construction, de la préparation du chantier jusqu'à sa livraison.

Concrètement, votre quotidien s'articule autour de L'organisation des travaux et du pilotage de la production Gros Œuvre, en lien étroit avec les équipes chantier.
* La coordination des sous-traitants et des différents intervenants.
* L'anticipation des problématiques techniques et des arbitrages nécessaires à la bonne marche des opérations.
* La maîtrise des délais, des coûts, de la qualité d'exécution et de la sécurité.
* La relation avec les maîtres d'ouvrage, maîtres d'œuvre et partenaires du chantier.

Selon votre expérience et la nature des opérations, votre périmètre de responsabilités pourra évoluer.

Description du profil :

Vous êtes issu d'une formation technique en Bâtiment ou Génie Civil et disposez d'au moins 5 années d'expérience en conduite de travaux bâtiment , avec une véritable maîtrise du Gros Œuvre.

Vous avez acquis de bons réflexes en matière de préparation, d'organisation et de suivi financier des chantiers.

Mais au-delà du bagage technique, nous recherchons surtout un professionnel de terrain : quelqu'un qui sait anticiper, décider, dialoguer avec ses équipes et garder le cap lorsque les imprévus s'invitent sur le chantier.

Ce qui peut faire la différence dans cette opportunité ?

La diversité des opérations, leur technicité et la possibilité d'évoluer dans une organisation qui favorise l'autonomie, les initiatives et les circuits de décision courts.

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Le marché de conducteur de travaux — Alpes-Maritimes (06)

  • 3 offres de conducteur de travaux ouvertes aujourd'hui dans le département (Alpes-Maritimes), 30 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 353 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 3 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 900 € et 3 750 € (sur 17 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de conducteur de travaux dans le département : LTD International, Peakh, Fauché.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 45000.0 Euros à 52000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuNice 06000
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s) — « …technique en Bâtiment ou Génie Civil et disposez d'au moins 5 années d'expérience en conduite de travaux bâtiment , avec une véritable maîtrise du Gros… »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 4 040 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de conducteur de travaux en France (médiane 3 170 €, la moitié entre 2 710 € et 3 540 € ; 204 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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