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CONDUCTEUR DE LIGNE (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 14 h
- Lieu
- Île-de-France
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Votre agence Chronos la Rochelle recherche pour l'un de ses clients du bassin Rochelais un conducteur de ligne (H/F) avec expérience.
Missions principales :
- Pilotage de la ligne : Démarrer et arrêter les équipements, et régler les paramètres de production (cadence, température, vitesse).
- Approvisionnement : Alimenter la ligne en matières premières, emballages et consommables (étiquettes, films).
- Maintenance de premier niveau : Réaliser les réglages, le nettoyage, le graissage et réparer les pannes simples.
Horaires en 3*8
Missions principales :
- Pilotage de la ligne : Démarrer et arrêter les équipements, et régler les paramètres de production (cadence, température, vitesse).
- Approvisionnement : Alimenter la ligne en matières premières, emballages et consommables (étiquettes, films).
- Maintenance de premier niveau : Réaliser les réglages, le nettoyage, le graissage et réparer les pannes simples.
Horaires en 3*8
Équipement pour la route
- Glacière électrique 12 V
Repas au frais pendant les tournées.Voir sur Amazon - Support téléphone
Pour le GPS et les appels en mains libres.Voir sur Amazon - Chargeur voiture USB-C
Téléphone toujours chargé en tournée.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Île-de-France Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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