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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Mortagne-sur-Sèvre

CONDUCTEUR DE LIGNE F/H - SNEA 2026

Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 jours
CDI
Lieu
Mortagne-sur-Sèvre 85290
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
'Fabrication industrielle de pain et de pâtisserie fraîche');
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Description du poste

La Boulangère & Co est un fabricant français de pains et viennoiseries pré-emballés. Fondée en Vendée et riche d'héritages familiaux, elle allie aujourd'hui savoir-faire boulanger, culture de l'innovation et engagement en faveur des filières agricoles françaises. Elle compte à ce jour plus de 2 300 collaborateurs répartis sur 1 siège social aux Essarts-en-Bocage (85) et 7 sites de production en France : Beaune (21), Gretz-Armainvilliers (77), Val-de-Saâne (76), Les Herbiers (85), Mortagne-sur-Sèvre (85), Sainte-Hermine (85), La Chaize-le-Vicomte (85). Elle distribue des produits accessibles à tous dans 25 pays dans le monde, en grande distribution au travers de sa marque La Boulangère, magasins bio, restauration hors domicile et e-commerce.
Nous recrutons un Conducteur de ligne (F/H) en CDI pour notre site de fabrication de Mortagne-sur-Sèvre (330 collaborateurs.rices).
Intégré(e) au service Production sous la responsabilité du Responsable de production et des Responsables d'équipe, vous êtes garant du bon fonctionnement de la ligne de production sur l'ensemble de son atelier au Conditionnement, afin de garantir une qualité irréprochable des produits.
Vous devrez notamment :
Assurer la conduite et la surveillance de la ligne : réglages des outils, alertes en cas de panne.
Assurer la production en respectant des problématiques de qualité, de délais et de coûts.
Animer l'équipe d'opérateurs et coordonner l'activité de production.
Réaliser le changement des paramètres en fonction de la production et la maintenance 1er niveau.
Participer à la résolution des problèmes techniques avec l'équipe maintenance.
Respecter les règles d'hygiène et d'entretien de la ligne.
Vous serez formé(e) au poste en travaillant en binôme afin d'acquérir les compétences requises pour la fonction. Cette formation vous permettra ensuite d'évoluer dans votre poste de façon autonome.
Au-delà de toutes qualifications, nous serons très sensibles à votre savoir-être. Nous recherchons avant tout, une personne enthousiaste et fière de son métier !
Personne de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre sens de la communication.
Rigoureux(se), organisé(e), vous êtes force de proposition et savez évoluer en équipe.
Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine agroalimentaire et de bonnes connaissances en conduite de ligne
Une formation agroalimentaire (type BEP/Bac Pro) est un plus.
Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus, nous serons ravis d'échanger avec vous !

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  • 24 offres de conducteur de ligne ouvertes aujourd'hui dans le département (Vendée), 80 en Pays de la Loire, 624 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 1 970 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 920 € et 2 050 € (sur 21 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 75 % Intérim, 25 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de conducteur de ligne dans le département : Temporis La Roche sur Yon, Frandex, Arrive.

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Chiffres calculés le 4 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMortagne-sur-Sèvre 85290
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous serez formé(e) au poste en travaillant en binôme afin d'acquérir les compétences requises pour la fonction. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une formation agroalimentaire (type BEP/Bac Pro) est un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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