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Offres d'emploi › Île-de-France › Vaux-le-Pénil

Conducteur de four d'incinération et de valorisation énergétique (H/F)

VEOLIA PROPRETE INDUSTRIES SERVICESPubliée il y a 6 h
CDI
Lieu
Vaux-le-Pénil 77000
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 2500.0 Euros à 2900.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Collecte des déchets non dangereux
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Description du poste

Description du poste :

Description de l'entreprise

Veolia, leader mondial des services à l'environnement, participe chaque jour à construire la sécurité environnementale. Présent sur les cinq continents, le groupe dépollue, décarbone et régénère les ressources à travers des solutions concrètes combinant ses expertises dans le domaine de l'eau, des déchets et de l'énergie.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation, entité du groupe Veolia, a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Description du poste

Notre site de Vaux-le-Pénil est un centre multi-filières performant, spécialisé dans le traitement et la valorisation énergétique des déchets non recyclables, produisant de l'énergie sous forme d'électricité et de chaleur pour alimenter 8 000 foyers ainsi que le réseau de chauffage urbain de Melun.

Nous recrutons un Responsable de Conduite Incinérateur F/H pour rejoindre notre équipe. Dans ce sens, vos missions seront de conduire l'installation depuis le système de supervision en prenant en compte tous les paramètres mis à sa disposition dans la salle de contrôle, en période de régime stabilisé et dans toutes les autres conditions (dégradées, forcées, critiques)
* d'analyser et d'ajuster les paramètres pour optimiser le rendement de l'installation (combustion, rejets, production d'énergie électrique et ou thermique d'encadrer et de coordonner le travail d'équipe
* de maîtriser et respecter la réglementation de l'installation (rejet polluants air et eau)
* d'effectuer le premier diagnostic en cas de panne et la maintenance de premier niveau ou de faire appel au service maintenance
* de respecter et faire respecter la politique en matière de qualité, sécurité, environnement, énergie
Qualifications
* Formation technique dans le domaine thermique, dans l'énergie, en électrotechnique ou tout diplôme en contrôle industriel et régulation automatique
* Expérience minimum de 2 ans en conduite de chaudière biomasse ou de réseau de chaleur urbain, en raffinerie, ou sur des sujets de combustion et de production de vapeur, les expériences en maintenance sur des installations industrielles sont très appréciées
* Bonne maîtrise des domaines électriques, mécaniques, hydrauliques et de la vapeur
* Capacité à travailler en hauteur et en milieu confiné
Informations supplémentaires
* Poste en CDI
* Statut agent de maîtrise
* Horaires en 5x8 du lundi au dimanche (matin, après-midi, nuit)
* Salaire de base compris entre 2500 et 2900€ bruts/mois sur 13 mois
* Prime annuelle sur objectifs
* Indemnités et primes liées au métier
* Avantages CSE
* Localisation Vaux le Pénil (77)
* Prise de poste 11/2026

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2500.0 Euros à 2900.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Horaires en 5x8 du lundi au dimanche (matin, après-midi, nuit) »
Source : texte de l'annonce
LieuVaux-le-Pénil 77000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Prise de poste 11/2026 »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « …en maintenance sur des installations industrielles sont très… »

Avantages cités dans l'annonce

Prime annuelle · primes liées · CSE

Questions à poser au recruteur

  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
2x8 / 3x8
Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).

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