CONDUCTEUR DE CHARGeur(euse) H/F
Offre d'emploi : CONDUCTEUR DE CHARGeur(euse) H/F à Bellengreville (14), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 31 octobre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 jours
- Lieu
- Bellengreville 14370
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis , le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute;
CAP INTER Caen recrute pour l'un de ses clients un Conducteur de chargeuse H/F pour intervenir au sein d'une carrière située à Bellengreville (14).
Qui est notre client ?
Entreprise familiale spécialisée dans la conception, la fabrication et la distribution de remorques pour tous types d'usages (bagagères, utilitaires, plateaux, vans chevaux et remorques fourgons fermés).
Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?
Dans le cadre d'un remplacement d'une semaine, vous assurez la conduite d'une chargeuse sur le site de la carrière.
Vos principales missions seront :
-Conduite d'une chargeuse en respectant les règles de circulation et de sécurité du site ;
-Chargement et déplacement des matériaux ;
-Alimentation des installations selon les besoins de l'exploitation ;
-Contrôle quotidien de l'engin et signalement de toute anomalie ;
-Maintien de votre zone de travail en bon état.
Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) :
Travail en carrière, en environnement extérieur. Exposition possible aux poussières, au bruit, aux vibrations et aux variations climatiques. Circulation et coactivité avec des engins de chantier et véhicules PL. Respect strict des consignes de sécurité, du plan de circulation et port obligatoire des EPI. Montées et descentes régulières de l'engin.
CAP INTER Caen recrute pour l'un de ses clients un Conducteur de chargeuse H/F pour intervenir au sein d'une carrière située à Bellengreville (14).
Qui est notre client ?
Entreprise familiale spécialisée dans la conception, la fabrication et la distribution de remorques pour tous types d'usages (bagagères, utilitaires, plateaux, vans chevaux et remorques fourgons fermés).
Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?
Dans le cadre d'un remplacement d'une semaine, vous assurez la conduite d'une chargeuse sur le site de la carrière.
Vos principales missions seront :
-Conduite d'une chargeuse en respectant les règles de circulation et de sécurité du site ;
-Chargement et déplacement des matériaux ;
-Alimentation des installations selon les besoins de l'exploitation ;
-Contrôle quotidien de l'engin et signalement de toute anomalie ;
-Maintien de votre zone de travail en bon état.
Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) :
Travail en carrière, en environnement extérieur. Exposition possible aux poussières, au bruit, aux vibrations et aux variations climatiques. Circulation et coactivité avec des engins de chantier et véhicules PL. Respect strict des consignes de sécurité, du plan de circulation et port obligatoire des EPI. Montées et descentes régulières de l'engin.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Bellengreville 14370 — « Chargement et déplacement des matériaux ; » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Respect strict des consignes de sécurité, du plan de circulation et port obligatoire des EPI. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Permis C / PL
- Permis poids lourd (véhicule de plus de 3,5 t).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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