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Conducteur d'installation (F/H) ©
NOURIENCE recrute : Conducteur d'installation (F/H) © à Craon (53), CDI, Annuel de 24700.0 Euros à 24700.0 Euros. Offre publiée le 15 octobre 2026.
- Entreprise
- Nourience
- Lieu
- Craon 53400
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Annuel de 24700.0 Euros à 24700.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Opérateur / Opératrice sur machines automatisées en production électrique
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Description du poste
L'équipe de Sébastien recherche un Conducteur.trice d'installation F/H qui :
- Prendra en charge la conduite d'une installation (conduite, surveillance, réglage et entretien)
- Contribuera à la bonne qualité des produits : Vérifier la conformité du produit vis-à-vis de la réglementation et des normes (cahiers des charges clients, référentiels...)
- Participera à la maintenance de 1er niveau : Alerter de tout dysfonctionnement et/ou assurer la maintenance de premier niveau, Avertir de tout incident dans le déroulement des opérations.
- Saura réaliser ses missions dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur.
Les conditions proposées :
- CDI
- Fourchette de salaire : 24.7K€ / 13 mois
- Port de charge : 25kgs
- Temps de travail : 3*8
- 13ème mois
- Intéressement et participation
- Mutuelle
- Comité d'entreprise (chèques vacances, chèques cadeaux...)
PROFIL RECHERCHÉ :
Au-delà de votre expertise, nous comptons sur votre motivation et votre personnalité
- Vous êtes titulaire d'un BAC/CAP dans le domaine industriel
- Vous êtes autonome, rigoureux et attaché au respect des consignes et des procédures.
- Vous appréciez de travailler en autonomie,
- Vous possédez une première expérience en milieu industriel fortement automatisé
- Idéalement, vous avez déjà votre CACES 3
- Votre connaissance du monde agricole serait un plus
Pourquoi nous rejoindre ?
Accès à la mutuelle avec une prise en charge de l'entreprise à hauteur de 75%
Au sein du Groupe, nous avons à cœur de favoriser la mobilité professionnelle (Evolution de carrière, géographique...) et d'accompagner les parcours professionnels (3 écoles de management internes...).
Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous.
Nous sommes engagés dans une démarche d'inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d'emploi.
Terrena croit en la force du collectif !
Et la suite ?
Si votre candidature est retenue, Laure ou Chloé vous contactera par téléphone pour un premier échange.
Vous rencontrerez ensuite Rachelle et Sébastien en entretien qui vous permettra de présenter votre parcours et de découvrir le poste que nous proposons.
Nous attendons votre candidature avec impatience !
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 15 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 24700.0 Euros à 24700.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Craon 53400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'un BAC/CAP dans le domaine industriel »
Ce qui est seulement souhaité
- « Idéalement, vous avez déjà votre CACES 3 »
- « Votre connaissance du monde agricole serait un plus »
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · Intéressement · Mutuelle · Comité d'entreprise · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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