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Offres d'emploi › Grand Est › Chaumont

Conducteur d'installation de production H/F

AESCULAPPubliée il y a 3 h
CDI
Entreprise
Aesculap
Lieu
Chaumont 52000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
3 An(s)
Secteur
Fabrication de matériel médico-chirurgical et dentaire
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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Rattaché(e) au service production, vos principales missions seront les suivantes :

- Assurer la conduite de machines à commande numérique : réglage/ chargement/ déchargement

- Assurer les opérations de contrôle dimensionnel et visuel suivant le protocole et les documents en vigueur.

- Réaliser les opérations de nettoyage et de maintenance 1er niveau en suivant les fiches de maintenance au poste.

Vous justifiez idéalement d'une expérience significative en lien avec la conduite d'installations de production à commande numérique.

Vous êtes rigoureux, organisé et savez faire preuve d'autonomie.

Vous appréciez le travail en équipe.

Nous vous proposons un contrat en CDI à pourvoir dès que possible.

Base de 35H / semaine.

Horaires en 2*8.

Rémunération selon profil / primes de poste et de panier.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuChaumont 52000
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Nous vous proposons un contrat en CDI à pourvoir dès que possible. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous justifiez idéalement d'une expérience significative en lien avec la conduite d'installations de production à commande numérique. »

Avantages cités dans l'annonce

primes de poste

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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