Conducteur d'équipement industriel (H/F)
FERCOPubliée il y a 3 h
- Entreprise
- Ferco
- Lieu
- Réding 57445
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Fabrication de serrures et de ferrures
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Description du poste
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
Rattaché(e) au responsable de pôle, vous assurez la conduite et le bon fonctionnement des équipements de production.
Suivant les ordres de fabrication et les consignes reçues, vous veillez au respect des règles de sécurité, de qualité, des délais et des quantités de production.
Activités principales :
- Conduire une machine ou un groupe de machines à l'atelier reprises/soudeuses.
- Effectuer les réglages et assurer le montage des pièces en fonction des ordres de fabrication.
- Assurer l'alimentation en pièces et matières premières.
- Adapter les paramètres machine pour garantir la conformité des pièces (d'après la fiche de réglage et/ou plan).
- Contrôler et valider la qualité des pièces produites à l'aide des outils de mesure et fiches de contrôle.
- Effectuer les opérations de maintenance de premier niveau.
- Déclarer la production ainsi que les aléas et rebuts.
- Signaler toute anomalie et transmettre les observations au conducteur de niveau 2 ou à la maintenance en cas de panne, en apportant son assistance si nécessaire.
- Assurer la bonne transmission des consignes à l'équipe suivante.
- Expérience souhaitée en conduite d'équipements industriels.
- Maîtrise des opérations de maintenance 1er niveau.
- Compétences en lecture de plan et utilisation d'équipements de contrôle dimensionnel.
- Connaissances en informatique et des systèmes MES et SAP.
- Capacité à travailler en équipe, rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
Rattaché(e) au responsable de pôle, vous assurez la conduite et le bon fonctionnement des équipements de production.
Suivant les ordres de fabrication et les consignes reçues, vous veillez au respect des règles de sécurité, de qualité, des délais et des quantités de production.
Activités principales :
- Conduire une machine ou un groupe de machines à l'atelier reprises/soudeuses.
- Effectuer les réglages et assurer le montage des pièces en fonction des ordres de fabrication.
- Assurer l'alimentation en pièces et matières premières.
- Adapter les paramètres machine pour garantir la conformité des pièces (d'après la fiche de réglage et/ou plan).
- Contrôler et valider la qualité des pièces produites à l'aide des outils de mesure et fiches de contrôle.
- Effectuer les opérations de maintenance de premier niveau.
- Déclarer la production ainsi que les aléas et rebuts.
- Signaler toute anomalie et transmettre les observations au conducteur de niveau 2 ou à la maintenance en cas de panne, en apportant son assistance si nécessaire.
- Assurer la bonne transmission des consignes à l'équipe suivante.
- Expérience souhaitée en conduite d'équipements industriels.
- Maîtrise des opérations de maintenance 1er niveau.
- Compétences en lecture de plan et utilisation d'équipements de contrôle dimensionnel.
- Connaissances en informatique et des systèmes MES et SAP.
- Capacité à travailler en équipe, rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Réding 57445 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience souhaitée en conduite d'équipements industriels. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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